三亚规范和强化谈话提醒工作

三亚：规范和强化谈话提醒工作

为更好地落实省委巡视整改工作要求，充分发挥市级领导以上率下的模范作用，带动全市各级党员领导干部切实担当主体责任，三亚市于5月2发布《关于进一步规范和强化谈话提醒工作的通知》（以下简称《通知》），针对市四套班子成员和市中级人民法院、市人民检察院等市级领导开展谈话提醒工作提出具体要求。

《通知》对报送内容、报送时间和报送方式作出了具体的说明，从三个方面提成了明确要求。

一是精准对标“六项纪律”。谈话提醒务必针对党员干部存在的违反“六项纪律”的问题，根据实际情况作出明确分类，允许存在问题交叉，但绝不能在“六项纪律”以外“创造”问题进行谈话提醒，确保谈有实据。谈话一般为“一对一”或“一对二”，极少数情况下可以“一对多”。“一对二”、“一对多”的情况下，谈话内容应当有所差异，明确区分各自责任。严禁将各种形式、各种场合的会议记录拆分报送，严禁将提要求、作部署、谈认识等当作谈话提醒内容。

二是明确区分“咬耳扯袖”“红脸出汗”。“咬耳扯袖”是指领导干部对有苗头性、倾向性问题或在群众中有不良反映、口碑较差的下级或同级进行提醒谈话，帮助其正视自身存在问题，分析具体原因，并要求本人对有关问题作出解释和说明，使其引以为

戒，防微杜渐，防患于未然。“红脸出汗”是指领导干部对发生违纪行为但不至于受到党纪政务处分的下级或同级进行诫勉谈话，指出存在问题，进行批评教育，听取本人对有关问题的解释或说明，要求其提出整改措施，认真进行整改。

三是严格按照要求填写报送。谈话提醒内容将原原本本录入海南省纪委党风政风信息统计系统，各单位务必按照要求进行填写，不按要求填写的，一律视为无效，退回重填或作废处理。

《通知》强调，全市四套班子成员及法检系统领导干部务必发扬敢于担当、敢于批评的浩然正气，坚决杜绝假谈、空谈，坚决杜绝“交谈甚欢”“一团和气”，坚决杜绝“花拳绣腿”“你好我好大家好”，亮真功夫，较真碰硬、真谈真醒，带动全市谈话提醒工作规范化、常态化，筑牢全面从严治党的第一道防线。

（市纪委市监委谭云钊）