平泉强培训优服务叫响农民工品牌

　　和合承德网讯（记者孙涛，通讯员李书先、梁玉杰、林子再）“19 年前，县劳动部门把我推荐到北京环卫集团第一分公司，当上了清运垃圾驾驶员，成为我人生的重要转折点。”平泉籍农民工任晓云感慨地说。19 年来，他从一个普通的农民工，到首都“五一劳动奖章”获得者，再到全国劳模，从垃圾清运工到首都文明服务明星，再到北京奥运火炬手，农民工的价值彰显无疑。

　　平泉县始终坚持把做好农民工服务作为工作的重中之重，建立劳动力资源信息库，提供技能培训，开发劳务市场，保障农民工合法权益，打出了叫得响的农民工品牌。

　　摸清底数“夯”基础。将农村劳动力按照性别、年龄、知识结构、输出意愿等分类，建立劳动力资源信息库，做到资源底数清、输出底数清、资源情况清、输出去向明。目前，全县常年在外务工总量达9 万人以上。

　　劳务输出“拓”渠道。坚持“新老并进”策略，广泛开发国内外劳务市场，目前已与北京、天津、廊坊等近70家用工单位建立稳定的劳务合作，190 人成功到国外就业，在承德市首开境外输出的先河。

　　返乡创业“优”服务。实施“引凤还巢”工程，建设平泉县创业孵化基地，提供创业担保贷款、创业培训、税费减免等优质创业服务。目前，全县返乡创业农民工达800人，创业投资5000余万元，带动1.5万人就地转移就业。

　　加强培训“树”品牌。坚持走技术输出、定单输出之路，积极为外出务工者提供岗位技能和法律知识培训，提高输出人员的素质和水平。目前“石油钻井工”已成为河北省知名劳务品牌，平泉县被北京市人社部门命名为“家政服务员基地县”。

　　完善机制“强”保障。落实农民工工资保障金制度，开发建设单位在开工前要将工程合同价款中的工人工资部分一次性或分阶段划入工资预储金账户。将因拖欠农民工工资造成群体访的施工企业列入“黑名单”，取消其在平泉县从事建筑施工资格。目前，该县已为2400 名劳动者追讨工资1210万元。