多措并举做好村两委换届后续工作

　　为巩固换届选举成果，故城县在538个村“两委”换届工作进入扫尾阶段后，突出新老班子交接、新任干部培训、制度建设等重点环节，扎实做好村“两委”换届后续工作，确保新一届村级班子快速高效运转。

　　抓交接，促村务不“脱节”。村“两委”换届选举结束后，故城县各督导组迅速分赴13个乡镇，督促协调村新老班子交接工作。他们采取组织人事、纪检监察及财政部门业务骨干共同参与的方式，依法在规定时间内将印章、集体财务、工作档案、经济合同等重要资料移交给新一届村班子，使新老班子在村务上实现了密切衔接。该县还着力做好村账目清算核查登记工作，杜绝了集体财产流失，保证了村各项事务进入正常工作状态。

　　抓培训，促新任村干部素质提升。为提升新任村干部履职及服务群众能力，故城县依托县乡党校、远程教育站点等有效载体，及时安排了“怎样当好新时期村干部”专题培训。通过强化工作职责、政策法规、组织协调等方面的教育培训，使新任村干部知职责、懂规矩、明方向。他们注重向新任村干部传授发展特色产业、种养殖实用技术等知识，大力提升其带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力，着力培养发展型、服务型、创业型村级班子。截至目前，该县共举办集中培训班13期，培训新任村干部3000余人次。

　　抓制度，促新任班子规范开展工作。为充分发挥村党组织领导核心作用，故城县指导各村选举产生了新一届团支部、妇代会及村务监督委员会，依法组建起人民调解、治安保卫等配套组织，健全完善了“一核多元”的组织构架。他们先后制定了村“两委”议事规则、村务公开、财务管理等项制度，并结合村情实际，确立了三年规划和年度计划，力促各项工作民主决策、规范开展。目前，该县新建肉牛养殖小区6个，肉牛饲养量达7万余头；新建标准化果园4万余亩，拓展蔬菜面积3.5万余亩。

　　党旗高扬风帆劲，拼搏奋进正当时。如今在故城县，每个基层党组织就是一座坚强有力的战斗堡垒，每名共产党员就是一面鲜艳夺目的旗帜，党建工作已成为引领县域经济社会发展的“火车头”，正向着“一年攻坚、三年翻番、五年翻两番”的奋斗目标，迈出跨越式发展的坚实步伐！