赞皇党员积分量出先进性

　　为激发党员的奉献热情，赞皇县创新工作方式，将“积分制管理”引入基层党建工作，用得分来衡量党员工作，强化党员的动态管理。此举由约束机制转变为激励机制，由被动发挥作用转变为主动发挥，切实把党员的权力和义务转化为开拓进取、争创佳绩的责任和动力。“积分制管理”从注重自觉学习、执行宣传政策、带头服务群众、模范遵纪守法、倡导和谐新风等方面逐一细化党员行为要求和评分标准，每月对党员进行综合考核、分值统计，每季度对党员考核情况进行公示，每年进行一次年终总评，并将党员积分情况作为党员年终民主评议及评先树优的重要依据。

　　党员积分制的实施焕发了基层党组织的生机与活力，党员的积极性提高了，对群众的服务力度也就上去了。赞皇县委组织部副部长赵兰科深有感触地说，党员积分是一种提醒，实行积分管理以来，党小组活动时党员主动服务意识明显增强了。”实行“积分制”管理前，由于没有量化标准，在党员评议中往往缺乏支撑，影响了评议的质量和效果。现在，党员的日常综合表现都以“积分”的形式体现出来，增强了党员管理的可操作性，实现了党员管理的精细化。