吴桥县以七大保障为抓手锻造实干实政干部队伍

　　“事业成败，吴桥发展，关键在党，关键在人，关键在各级干部。”在日前召开的吴桥县经济社会发展总结表彰动员大会上，县委书记刘振华指出，为确保“十三五”开好局、起好步，实现全面小康目标，吴桥将强化政治、思想、组织、作风、廉政、机制、环境等“七大保障”，使全县各级干部真正做到以上率下，以“动则真、干则胜”的胆识和勇气，切实担负起吴桥跨越发展的历史重任。

　　政治上要讲党性、明规矩、守纪律。全县各级干部把讲党性、明规矩、守纪律作为最根本、最关键的约束性规范，以身作则、率先垂范，真正让纪律严起来、把规矩立起来。通过强化政治意识，增强政治警觉性和政治鉴别力；通过强化核心意识、深入学习贯彻落实十八届三中、四中、五中全会和******系列***精神；通过强化大局意识，在服从大局、服务大局中寻求发展；通过强化看齐意识，确保重大决策部署不折不扣得到执行。

　　思想上要讲创新、树标杆、争一流。解放思想永无止境。全县将在各级干部、企业家、农民群众以及大众创业、万众创新“双创”人员中开展多种形式的解放思想大讨论活动，掀起新一轮的解放思想热潮，使全县上下以“新观念、新举措、新机制”，启动思想新引擎，创造性地开展工作。真正做到把吴桥实际与上级政策紧密结合，运用经济办法和市场手段，***发展难题。深入开展“定位对标、晋级升位”活动，推出一批标杆、一批亮点、一批精品，通过示范引领，推动各项工作再上新水平。

　　组织上要抓关键、夯基础、强能力。围绕完成全年各项目标任务，加强县级干部、科级干部、农村干部和企业经营者等“四支队伍”建设，强化加快发展的组织保障。县级干部要作表率，当好政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人；科级干部要作典范，敢抓敢管，敢于负责，引领和带动广大干部群众投身跨越赶超的主战场；农村干部要有作为，千方百计发展经济、致富群众，提高基层组织的凝聚力和战斗力；企业经营者要树标杆，努力成为具有核心技术和产业创新引领能力的高新技术企业。

　　作风上要明责任、重实干、敢担当。一分部署，九分落实。全县上下要履职尽责、主动作为。俯下身子，真干、实干、苦干、巧干，把夙兴夜寐、激情工作和“五加二、白加黑”作为常态，主动担当，敢抓敢管，精准发力，攻坚克难。真正做到保持拼劲和韧劲，咬定青山不放松，一件事一抓到底、一干到底，善始善终、善做善成。乡镇、部门之间要加强协调配合，凡事站在全县发展大局想问题、作决策、干工作，大兴“崇尚实干、狠抓落实”之风，保障各项重点工作的稳步推进。

　　廉政上要严管理、强要求、树形象。严格落实“两个责任”，开展好机关作风整顿和“一问责、八清理”等专项行动，以强有力的措施推进从严治党、依规治党。每一位干部都应当珍惜组织对我们的培养和重托，珍惜群众对我们的信任和期望，严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励。要坚持学法用法遵法守法，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。要优化政治生态，既要守规矩、遵纪守法，又要奋发有为、敢闯敢试，树立良好形象。

　　制度上要讲长效、激活力、促落实。工作的落实要靠制度来推动。通过建立完善“三承诺三评比”公示、“三比一争”专项考核、“一把手”现场办公、定期督查、考核问责等一系列机制和制度，明确责任分工，进行细化、量化、具体化，深入一线，解决问题，提高工作效率，务求工作实效，并定期进行调度，加大责任追究力度，做到导向明、能考核、有奖惩，全面落实省委“五个重用、五个不用、五个调整”的要求，干好的有褒奖，干不好的要有“说法”。

　　环境上要提效能、抓整治、树正风。打造包容顺畅的发展环境，做到全县上下思想同心、行动同步、目标同向；打造便捷高效的政务环境，深入开展机关作风专项整顿活动；打造规范有序的市场环境，加大整治查处力度，保障项目建设和企业正常经营；打造地绿水清的生态环境，积极开展造林绿化，坚决杜绝高污染、高耗能项目上马；打造积极向上的舆论环境，继续深化“爱家乡、知荣辱、守法纪、做好人”活动，进一步营造“勤劳、善良、纯朴、包容”的社会风气。