沧州人社局扎实做好沧州市直事业单位公开招聘工作

　　按照沧州市政府《2014年市直事业单位公开招聘工作人员实施方案》的要求，我局会同市教育局、市卫生局及各招聘单位认真组织实施，共为市直教育、卫生及其他事业单位招聘工作人员253名。在招聘中，我们坚持民主、公开、竞争、择优的原则，不断健全工作制度，主动接受社会监督，做到了用人单位满意、考生满意和社会满意。

　　一、把握特点，分类实施，不断扩大用人单位自主权

　　近年来，我市市直事业单位招聘人员一直采取统一招聘的办法，较好地贯彻了“公开、公平、公正”的原则，实现了“阳光招聘”，赢得了广大考生和社会好评。但也存在着用人单位参与度低，考试内容针对性不强等问题。在今年制定招聘方案的过程中，在市政府领导的指导下，我们反复调研，征求有关部门和单位的意见，还广泛了解各兄弟市的做法，到省厅、河北师大及省直医院学习取经。经过再三推敲，反复修改，制定了《沧州市2014年市直事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员实施方案》和《沧州市2014年市直事业单位公开招聘(单位招聘)工作人员实施方案》。方案中我们根据事业单位的不同行业、专业和岗位特点，创新灵活多样的招聘方法。为达到公开招聘与职位需求的最佳结合，提高公开招聘的科学性。兼顾我市教育、卫生系统所属事业单位的意见和需求，2014年市直公开招聘招聘方式分为两种，一种是以单位为主组织招聘的单位招聘方式；一种是以人社部门为主组织招聘的统一招聘。单位招聘由用人单位制定方案，报主管部门和人社局审核批准后由用人单位组织实施；统一招聘中，我们把应聘岗位划分为教育、卫生和其他三类。笔试由市人社局统一组织。面试分别由市教育局及学校、市卫生局和市人社局组织实施。这些措施最大限度的调动了用人单位及主管部门的积极性和责任感，保证了公开招聘工作的权威性和公正性。用人单位和社会反映较好。

　　二、信息公开，阳光操作，确保招聘过程公开透明

　　在招聘工作过程中，为让社会公众具有知情权、参与权和监督权，我们紧紧抓住公开这条主线，增加工作透明度，自觉接受监督。一是主动接受考生监督。公开招聘报名前10天，通过网站、报纸等多种渠道向社会发布招聘信息，使最大范围符合招聘条件的考生获知招聘信息。设立专线电话，对考生提出的问题及时给予答复，保证报考人员对招聘的知情权。二是主动接受用人单位监督。在拟定招聘工作方案时，我们在对招聘岗位、招聘人数、人员学历、所学专业等内容的设置上充分尊重用人单位及其主管部门的意见，真正将那些具有真才实学、专业对口，单位紧缺的人员纳入到招聘对象中来。在笔试、面试、体检等环节上我们请用人单位参与并接受他们的监督。三是自觉接受社会监督。在招聘过程中，我们对笔试、面试、体检结果以及聘用结果都在第一时间对外公布，让社会及时了解和掌握招聘工作的进度、过程及结果。四是自觉接受纪检部门监督。在报名、笔试、面试、体检等环节均邀请纪检人员全程实施监督，保证了工作的严谨规范。

　　三、规范程序,严把关口，实现公开招聘公平公正

　　程序正规有序是保证公开招聘工作顺利开展的必要前提。招聘中，我们主要把握以下几个环节。一是严把报名审核关。在统一招聘报名环节中，由于实行网上报名，需由审核员对照报名条件对考生所填报名信息进行初审。为保证审核质量，我们从教育、卫生及人社系统抽调了18名审核员，并对他们进行了集中培训，要求每一名审核员做到尺度统一，对于岗位要求的专业、学历、年龄等相关条件，任何人都不得随意变通，遇到问题及时上报。严格按照招聘条件逐项进行核对，确保符合条件的考生全部通过审核。在单位招聘中，各单位也都严格按照设置条件审核报名资格，遇到问题及时沟通，保证了考生条件不降低。二是严把程序关。委托外地专家对公开招聘的笔试与面试科目进行命题，根据招聘对象合理设置考试内容，突出内容的针对性和前瞻性，实现了命题标准化。面试考官异地聘请，实行临时通知制，有效防止了面试中的人情因素。三是严把体检关。采取封闭式体检模式，考生抽签分组后由工作人员统一组织到其事先未知的地点进行体检，杜绝了作弊现象发生。四是严把考察政审关。对考生的档案认真核查，并由考生单位、居委会、街道办事处以及居住地派出所开具证明，对于不符合条件的考生一律取消资格。

　　四、积极探索，求实创新，不断提升公开招聘信息化水平

　　为提高公开招聘工作的信息化程度，减轻报名工作强度，方便外地考生报名，2014年，我市在公开招聘报名的信息技术使用方面积极探索、勇于尝试，成功建成了事业单位公开招聘网上报名系统。该报名系统可满足单次报名人数10万人以下，具备网上报名、资格审核、网上交费、统计查询、成绩查询、准考证打印等功能，优化了报名流程，极大地方便了考生，体现了便民惠民的工作理念。同时该系统管理人员可以随时了解报名情况，对报名者的信息进行管理、分析与查询。考生也可以通过网络查看各岗位的报考情况，从而实现招聘信息、过程、结果的全公开，增强了工作的规范性和透明度。报名系统的安装使用，实现了我市公开招聘工作由人工化向信息化的转变。