区残联集中开展走访拓岗促就业专项活动

为千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，助力残疾人实现更充分、更高质量的就业，7月17日，区残联集中开展“走访拓岗促就业”专项活动，根据通过线上摸排、线下走访、组织座谈等多种方式调研3家区驻地企业，3家盲人***店、3个残疾人创业就业示范点，累计拓岗12个。

加强组织领导，形成上下联动。区残联把“走访拓岗促就业”活动作为实现残疾人就业的重要途径，专门组织人员召开工作部署会议，认真学习研究枣庄市残联《关于扎实开展“走访拓岗促就业”活动的通知》《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》等文件，吃准吃透主要精神；同时，压紧压实工作责任，形成主要领导亲自抓，分管教就业务的领导具体抓，教就部和各镇街负责人抓落实的工作格局，形成“上下联动，共谋拓岗”的工作新局面，确保工作部署到位、责任落实到位。

科学开发岗位，统筹就业资源。区残联根据工作实际，按照按需设岗、按岗定人、人岗相适的原则，规范科学开发适合残疾人的就业岗位。在走访用人单位的过程中，创新服务形式，结合人员情况和岗位实际帮助企业开发适合残疾人的岗位。对于确实难就业的困难残疾人，区残联积极与区人社局对接，利用“帮富”“帮扶”残疾人公益性岗位进行兜底保障，统筹利用就业服务资源，已安置残疾人公益岗541人，确保事有人干、人有事干，助力残疾人就业，保障更多残疾人受益。

加大宣传力度，创新服务方式。在走访过程中，区残联积极与人社局、人力资源机构和用人单位沟通，坚持“走出去”和“请进来”相结合，联合召开座谈会3次；借助春风行动就业援助月、按比例联网认证等活动的有利契机，开发残疾人就业岗位50余个，组织工作人员向各企业发放残疾人就业明白纸150余份，通过大力宣传按比例安排残疾人就业、集中安置残疾人就业、“企业按比例就业+‘如康家园’集中就业”、辅助性就业、超比例安置残疾人奖励等政策，帮助企业算清“经济账”，提高企业惠残政策知晓率，创新服务形式实现反向拓岗；同时，要求镇街残联主动走访未就业残疾人，主动了解就业需求，把政策、信息、岗位送***，精准推荐残疾人就业。

区残联将持续加大残疾人就业岗位开发力度，有效整合企业资源和就业服务资源，创新服务形式，规范开展按比例就业、集中安置残疾人就业、“‘如康家园’集中就业”、辅助性就业等政策宣传工作；同时，积极动员镇街人员提高走访未就业残疾人和用人单位频次，把政策、岗位、信息送***，建立日常联系互访机制，千方百计开拓更多残疾人就业创业岗位，确保走访拓岗促就业取得实效，不断提高残疾人的获得感、幸福感、满意度。（区残联）