宿迁妥处劳动争议案件保护当事人利益

面对全市劳动争议案件量持续攀升、调解难度不断加大、案多人少等诸多实际困难，全市劳动人事争议仲裁院充分发挥出主观能动性，积极进取，迎难而上，今年上半年已妥善处置各类劳动争议纠纷3033件，适用法律规定准确、绝大多数当事人能服裁息诉、有效保护了当事人合法利益，无超期结案案件，案件裁决后无后续遗留问题。

一是准确适用法律。坚持以法律为准绳，积极稳妥办案，致力于保护双方当事人的合法权益。无违法办案、办人情案等情况，实现了社会零投诉、当事人满意度接近100%。

二是实现“事了才案结”。始终坚定围绕“事了、案结、人和”，着眼于纠纷问题得到真正解决，双方矛盾得以化解，而非仅仅是形式上的“案结事了”。

三是开展专项行动，高效集约办案。上半年受理调解1068件、裁决立案1965件，平均23件/人、月。通过集中清理案件、加班加点、快调快处、放弃休息日等办法，在规定时限内全部予以结案，办案质量也得到大幅提升；四是全力推动调解。开展案前、案中调解。

上半年，仲裁院依托、指导各类调解组织受理调解案件5566件，占处置案件总数的73.9%，涉及职工5698人，涉案金额达6242万元，有效促进了企业和谐运转，兼顾保护了双方当事人的利益。