永福县八个一八个到位圆满完成村（社区）两委换届选举工作

自2020年12月23日村（社区）“两委”换届工作启动以来，永福县严格按照部署要求，高度重视、精心组织、有序推进，99个村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。

本次村（社区）“两委”换届选举历时仅37天，且全县99个村（社区）“两委”均一次性选举完成，100%实现村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”。换届后班子年龄、学历等结构全面优化，队伍质量全面提升，基层堡垒进一步筑牢筑强。

一村一领导，组织保障到位。坚持把加强党的全面领导摆在首位，多次召开县委常委会、党建工作领导小组会、村（社区）“两委”换届工作情况汇报会等会议研究部署此项工作，实行县委常委挂点联系村（社区）“两委”换届重点难点村制度，县领导亲自下到村屯进行指导，深入重点难点村屯协调解决问题。乡镇党政“一把手”亲自到重点村、难点村挂帅，集中人力、物力进行重点突破。确保99个村（社区）至少有1名乡镇领导负责，18个重点难点村至少有3名县乡领导负责，全力为换届选举工作保驾护航。

一职一后备，培养审查到位。按照村“两委”干部职数1: 1的比例，储备数量充足、结构合理、素质优良的后备人才，对未担任过定工干部的“一肩挑”后备人选，鼓励参与村内危房改造、党组织建设、纠纷调解等中心工作，提前培养干事能力，凝聚群众基础。严肃资格审查，严把门槛关卡，联合纪检、公安等18个部门对全县党组织初步候选人、村委正式候选人进行资格审查，共计1744人次。

一环节一指导，业务掌握到位。牢牢掌握换届选举的主动权，联合多部门，成立9个县派指导组，深入乡镇、村屯对换届选举每个步骤进行现场指导，盯紧每个环节，并实行每日一报制度，切实掌握全县换届工作动态。在乡镇集中选举的重要环节，指导组脱产驻村，提前做好风险预判、流程指导等工作，确保换届顺利进行。实行“云视频”政策答疑制度。每天下午五点，通过视频会议系统，县委组织部相关负责人对各乡镇的换届选举问题进行集中答疑解惑；建立换届选举工作业务交流群，随时对乡镇提出的疑问进行解答，同时也加强了各乡镇的交流，互相借鉴好经验好做法。目前，已经解决疑难问题860多个。

一村一督导，纪律执行到位。认真落实从严管党治党要求，坚持把严肃换届纪律贯穿村（社区）“两委”换届全过程，把纪律和规矩挺在前面。层层签订严肃换届纪律责任状和换届选举工作责任状，村“两委”干部、全体党员、换届工作人员、候选人分别签订严肃换届纪律承诺书，压实严肃换届纪律责任。组建“纪检+组织+民政”三合一的换届风气督导组，深入一线对换届工作程序、换届纪律、换届风气等情况进行督导。建立12380举报电话、网络、短信、信访“四位一体”的举报平台，建立舆情应对机制。针对违反换届纪律问题的举报，组建专项核查组，接到一件立项专办一件，及时办理并反馈办理情况，为选举营造了风清气正的换届氛围。

一村一张图，流程清单到位。坚持把“依法依规依程序”贯彻换届选举全过程，细化环节流程，明确操作办法，倒排时间工期，稳步推进换届选举工作。通过清单化管理、项目化推进、精细化落实，切实掌握全县各村（社区）换届选举工作开展情况，推动换届选举工作落实到位。

一屯一宣传，氛围营造到位。充分利用永福电视台、今日永福、“先锋永福”“平安永福”微信公众号等平台，开设专栏，宣传换届选举政策规定和纪律要求，共播发信息50多条。在主干道及公路沿线，制作户外大型宣传牌50多个。各村（社区）气象大喇叭滚动播放“换届之声”，LED屏滚动播放换届纪律，悬挂横幅3700多条，张贴换届纪律宣传海报、致广大党员群众的一封信、严厉打击破坏换届选举行为公告等3000多份，发放纪律案例选编共500多份。

一步一留痕，资料归整到位。实行换届档案“标准化”管理，统一制定归档目录和清单，及时按照时间顺序、换届步骤归纳整理有关台账，装订成册，并将选票等保密材料密封保存于档案室，以便为后续开展换届工作“回头看”和巡视巡查等工作提供依据。得到了自治区村（社区）“两委”换届督导组的高度认可。

一退一温暖，组织关怀到位。对离任的村（社区）定工干部，特别是村党组织书记与村委主任，及时做好关心关爱工作，对在任期间勤勤恳恳、贡献较大的村干部，组织部有关领导亲自走访，集中慰问，肯定他们为永福建设作出的贡献，引导他们以“平常心”正确看待个人进退，帮助他们调整心态、放下包袱，鼓励他们落选不落志、离职不离心、离岗不离党。

永福县新一届村（社区）“两委”班子将不忘初心、不辱使命、担当实干、奋发有为，为加快实现全面建成“新型工业重镇、现代农业强县、福寿养生家园”目标，谱写全面建设永福现代化事业发展新篇章，以更加优异的成绩，迎接***成立100周年。