和谐蓝领调解站织密预防化解网

襄城融媒讯（通讯员毛超群）为优化营商环境，襄城区人社局努力打造一支队伍，树立一批标杆，筑牢一线阵地，密织一张细网，利用区、乡镇（街道）、社区、企业融合一支队伍不断创新推动四级劳动争议预防化解网络的建设。

企业因生产经营调整，遇到劳动用工方面的困惑，寻求解题思路。为防止发生矛盾纠纷，造成不良影响，襄城区人社局主动靠前，在和谐蓝领调解站真武工业园檀溪社区现身说法，营造了襄城区共同缔造和谐劳动关系的良好氛围。现场大家各抒己见，充分发挥了社区娘家人、企业做客人、政府中间人的方式，结合劳动法和实际案例一同探讨，共谋和谐发展之路。

襄城区人社局自建设“和谐蓝领调解站”以来，不断进行探索。一是整合综治、司法、工会等部门资源，充实工作站协商协调专业化力量，实现小纠纷不出社区、小争议不走仲裁、小诉讼不上法庭，将劳动争议纠纷前置化解在基层；二是不断壮大“和谐蓝领调解员”队伍，常态化开展劳动关系协调员专业能力提升培训。主动对接政法委等部门，将社会治理网格员纳入劳动关系协调员培训范畴，探建“一岗多能”机制，网格员同时兼任蓝领调解员，解决基层站点人员不足的问题；三是推广使用智慧劳动关系协调网络互联互通，不断完善劳动关系协调预警机制，加大劳动关系风险预警处置能力，以“和谐蓝领调解站”为平台，打通线上线下共同缔造和谐襄城的最后一公里。