滨海县致力对村（社区）工会提质扩容

滨海县自2022年5月出台《关于村（社区）工会提质扩容的实施意见》以来，建立了聘请各镇（区、街道）党工委副书记任村（社区）工会建设协调员制度，提名村（社区）党总支书记为村（社区）工会主席候选人，经选举担任村（社区）工会主席，实行“党工一肩挑”。职工人数达1500人以上的村（社区）工会，配备一名专职副主席，设立工会专职副主席办公室。

该县同时在村（社区）新时代文明实践站添加工会元素，由村（社区）党组织协调沟通，将部分农户进城闲置的“空关房”转化为工会活动房，确保每个村（社区）职工活动阵地不少于150平方米。做好村（社区）工会主席、专职副主席职业技能培训工作，确保每季度培训1次。村（社区）每年向工会投入1万元活动经费，县总工会每年补助村（社区）工会1万元，动员社会力量，向村（社区）工会提供赞助，力争每个村（社区）工会每年有3万元左右的工作经费，让村（社区）工会建起来、动起来、活起来，在助力乡村振兴中发挥生力军作用。

自村（社区）工会提质扩容活动开展以来，滨海县共聘请15名镇（区、街道）党工委副书记任村（社区）工会建设协调员，推动新建村（社区）工会46家，并实行村（社区）党总支书记“党工一肩挑”,促进56个村（社区）工会达到县级规范化建设标准。村（社区）工会线上线下培训职工2600人次；化解劳动争议47起，使职工获得经济赔偿或补偿54万元；引领全县发展特色农业种植1.3万余亩，特色养殖6000余亩，兴办小微企业和农业龙头企业137家，促进5000余名劳力向职工转化，充分发挥该县资源优势，打造8个乡村旅游基地。