让精神文明彩旗飘飘

******强调“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养”。精神文明建设是我们未来前进道路的必经之路，是人社工作者强身补钙的好方良药，是我们创出新的高质量成绩的坚实保障。

人无精神不立，国无精神不强。人社干部无精神，人社服务事业将黯然无色，停滞不前，无以延续。今年是建党100周年，是中华民族几千年历史最恢宏的时刻，是我们奋发图强奋力干事创业的最佳时刻。新时代有新要求，新形势对人社领导干部提出更多更严格的挑战，这就要求我们必须培养一支坚守初心使命、勇于敢先担当、精神文化素养过硬的优秀人社干部。于人社工作者而言，精神文明建设具有凝心聚力的重要作用。搞好精神文明建设，是引导干部职工形成共同价值追求，理解和认同单位文化，产生归属感，心往一处想，劲往一处使，更好地为人社事业高质量发展服务的催化剂。  

抓好精神文明建设，就必须筑牢理想信念之魂。理想信念是共产党人精神上的“钙”。******指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”一百年来，我们党正是凭借这份坚定不移的理想信念，团结带领人民不懈奋斗，在 14 亿多人民的发展中大国全面建成了小康社会。在新的赶考之路上，人社党员干部必须自觉主动加强精神文明建设，必须高举理想信念旗帜，筑牢中华民族共有的精神家园。在新的赶考路上，人社党员干部必须通过理论学习中心组专题学习会、支部“三会一课”等集中专题学习《***谈治国理政》《******系列***读本》等理论著作，做到原原本本学原著、学原文、悟原理，推动***新时代中国特色社会主义思想在人社干部心中落地生根。在新的赶考之路上，人社干部要充分利用微信公众号、微博、微信朋友圈、学习强国APP、抖音等“三微一端”新媒体，大力弘扬和宣传伟大爱国主义精神，让爱国主义深入人社干部的心中，成为人社干部的坚定信念和精神依靠。

抓好精神文明建设，就必须树立正确的价值观。机关事业单位的核心价值观的生命力、凝聚力、感召力，决定了这个单位的文化软实力。******指出：“历史和现实都表明，构建具有强大感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。”加强精神文明建设，必须把培育和弘扬人社干部社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，让核心价值观时时处处发挥滋润人心的作用。人社干部必须把核心价值观的要求变成日常的行为准则，形成自觉奉行的信念理念。人社窗口单位，要进一步提升服务质量，做好“微笑服务”。要注重梳理出好政策好福利，将政策福利“送”到企业一线，到群众心中。尤其是社保经办机构，要建立起主动为群众服务的桥梁，深入基层一线，深入社区，深入群众，***开展养老保险待遇领取资格认证等服务，真正做到送爱***，不断温暖群众的心，传递人间真情真爱。

抓好精神文明建设，必须时刻准备创先争优。学习先进，争当榜样，是我们走出道路阳光大道的必经之路。******在党的十九大报告中提出“培养担当民族复兴大任的时代新人”。如何让精神文明接地气、有人气、引领社会风气，就需要我们全体人社干部以党史学习教育为契机，不断提振精神气，勠力同心，时刻准备争先创优，干出干成干好一大批实事好事。就业机构必须紧盯高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业问题，通过组织开展现场招聘、直播带岗等线上线下活动，拓宽就业渠道；要扎实开展技能培训提升行动，提升劳动者就业技能，助力其端牢就业“饭碗”。社保机构必须全力做好全民参保工作，确定参保“全覆盖”；要持续落实好降低社保费率和失业保险稳岗返还政策，进一步为企业单位减负增效。人事人才机构必须不断深化制度改革，为地方经济发展注入更多新鲜血液，提供坚强的人才保障。劳动关系机构必须加大监督执法力度，不断创新调解仲裁机制，为构建和谐劳动社会关系加油助力。

******指出：“当高楼大厦在我国大地上遍地林立时，中华民族精神的大厦也应该巍然耸立。”疫情形势依然严峻的国情下，全体人社干部应该常怀爱国主义情怀，紧紧围绕“六稳”“六保”工作大局，持续发力，精准施策，携手让精神文明这面彩旗永远屹立不倒、迎风飘扬。

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