全县绩效管理工作调度会议要求勇于担当主动作为推动绩效考评工作全面提质增效

8月24日上午，我县召开2022年绩效管理工作调度会议，分析调度全县1-8月主要绩效指标完成情况和增长缓慢的问题，研究部署下一步工作。县委书记薛海源出席会议并讲话，县委副书记黎举孟主持会议。

会上，薛海源指出，各级各部门要认清形势，切实增强抓好绩效考评工作的责任感和紧迫感，端正态度，正视问题和不足，对标对表，按任务、标准和时限完成各项指标任务，推动绩效考评工作全面提质增效。

就如何做好今年绩效考评工作，薛海源要求，全县各级各部门要勇于担当，认真分析各项指标构成，狠抓“四上”企业培育和项目建设，加强经济发展后劲。要积极作为、主动作为，进一步加快项目建设进度，倒排工期，加快施工，确保如期完成。要主动创新，充分发挥我县的特长和优势，挖掘潜力，争取更多工作加分。要切实转变工作作风，对照社会评价群众提出的意见建议和市级调研核验发现的问题，对症下药，制定整改措施，明确整改责任，落实整改工作，同时做好问题整改的回访回应，让群众看到政府的努力和整改成效，增强群众的获得感和认同感。

薛海源强调，绩效考评不是目的，而是要通过绩效考评“指挥棒”作用，推动各级各部门抓好各项工作落实，助推经济社会持续健康快速发展。各级各部门要以绩效考评指标为导向，保持头脑清醒，提高思想认识，切实做到各负其责、齐抓共管，形成绩效考评工作合力。要坚持对标对表，对照评分细则，抓住关键环节，倒排各项指标任务工期，找准工作差距，细化措施，精准发力，加压推进。要建立“对上对下”沟通机制，主动向上级主管部门汇报工作，争取赢得上级支持，部门之间要相互沟通、相互配合，形成工作合力，确保各项工作按既定目标扎实有序推进。

会上，县委常委、常务副县长牙韩景传达2022年全市绩效管理工作调度会议精神；县工信商务局、发改局和乡村振兴局分别作表态发言。

县领导黄德先、黄玉广、苏镭参加会议。