锻造禅城卫健铁军冲锋号已经吹响
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于2022年09月03日发表
区卫生健康局机关全体人员、区疾控中心、区卫生监督所中层以上干部及其他直属事业单位班子成员参加会议。局党组书记、局长都红出席会议并讲话。
会议强调，要深刻学习领会区委书记严冰同志讲话和“1+5”系列文件精神，深刻认识锻造“禅城铁军”的重大意义，深刻把握为什么要锻造“禅城铁军”，如何做名副其实的“禅城铁军”，怎么锻造“禅城铁军”，统一思想、凝聚共识，坚持高站位、大格局、高标准，全力以赴推动各项工作再上新台阶。
会议指出，要十万火急，千方百计，加速推进重点工作任务落地见效。
全面筑牢疫情防控风险屏障。不断巩固“早发现、快处置、精准控”链条，高效统筹疫情防控和经济社会发展。
纵深推进禅城医药卫生体制改革。继续加快推进区人民医院总院项目建设，持续开展公立医疗机构强基创优项目，大力支持社会办医，深入推进高层次卫生人才引进，全力推动“三医”改革联动。
切实夯实基本公共卫生服务网。务必要打好翻身仗，完善“15分钟社区卫生服务圈”，实施基本公卫项目“一月三问”机制和挂牌督办措施。
在“一老一小”建设上精准发力。深入实施老人康养工程、养育成本减负工程，多措并举增加医养结合供给、普惠性托位。
会议强调，要坚持党建引领，严明奖惩，激励禅城卫健铁军。一是在打造坚强战斗堡垒上，将党建工作贯穿工作全过程。强化政治监督，拧紧思想认识“总开关”。二是在奖励担当作为上，激发干事创业热情。既要对“躺平式干部”保持高压整治态势，又要采取有力措施为担当者担当、为负责者负责。三是在评价结果应用上，树立鲜明导向。把考核结果与干部选拔任用相结合，把考核结果与干部激励奖惩相结合，与干部监督管理相结合。
会议指出，要经受住千锤百炼，在危难中、冲锋时，熔铸禅城卫健铁军魂。
打造禅城卫健铁军。不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。
砺练禅城卫健铁军。始终做到政治过硬、责任过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬。
锤炼禅城卫健铁军。坚持立根立魂，坚持凝心聚力，坚持固本强基，坚持树形立象，坚持自律自省，坚持苦练内功。
会议强调，要不拘一格，大胆使用，激励干部担当作为。
一是不断完善机制建设，全方位培养干部素养。纵深实施卫健系统“头雁计划”，进一步加大干部统筹使用力度，推行干部轮岗交流，实施大科室管理，强化高效执行的实干作风。
二是优化干部“选育管用”全链条体系，“老中青”干部合理配备。让各年龄段、各种类型的干部都能各展其长，都能有奔头。
三是用心用情关心关爱干部，切实形成整体战斗合力。从政治激励上关心关爱干部，从思想引导上关心关爱干部，从生活保障上关心关爱干部。
会议认为，“冲锋号”已经吹响，要跑出“加速度”，啃下“硬骨头”，奏响“协奏曲”，以“功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”，履职尽责，善作善成，一根钢钎插到底，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
禅城区人民医院党委书记、院长 段昌华：
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。这次会议精神就是解决了各条战线的车头问题，解决了车头的信念、政治、担当、能力和作风铁不铁的问题。新组建的禅城区人民医院，要想在医疗资源相对集中的禅城干出一番事业，做出一番成绩，必须要有这“五铁”精神的干部，才能在人才引进、学科建设、专科发展上有所作为，才能建设出禅城的区域医疗中心。
接下来，禅城区人民医院一定要以此次会议的精神为指引，采用“内培外引”的方式，培育区人民医院的“五铁”干部，以“不忘初心，学科立院，专科兴院”的办院理念，推进区人民医院总院建设，把区人民医院建成现代化的三级甲等医院。
佛山市中医院禅城高新区医院党委书记 李勇：
会议后，我既感到了压力，也有了动力，同时也对禅城区卫生健康事业的未来更加充满信心。
我们医院是禅城区首个推行党委领导下院长负责制的医院，我作为医院的党委书记，首先要带头坚决拒绝躺平，要主动作为、积极作为，充分发挥医院党委把方向，管大局，做决策，促改革，保落实的核心作用，牢牢把握公益性办院方向，抓好党员干部队伍建设，锻造铁军干部队伍。带领全体职工，不忘初心、牢记使命，积极推进党业融合，在抓好疫情防控工作的同时，狠抓医疗服务质量，不断提升专科建设水平，加快就医环境改造，为百姓健康谋福祉。
禅城区疾病预防控制中心副主任 陈凤灵：
“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”。参加会议后，我深受感触，坚决以更坚定的毅力、以更有力的举措，锚定目标奋楫扬帆，不仅自身向铁军看齐，还要与领导班子凝心聚力带领中心打造“五铁”干部队伍，进一步向“躺平式干部”亮剑，推动我区疾控体系高质量追赶发展。
一是以学促干，锻造“专业性+实战型”流调队伍；二是以人为本，巩固“1+5”慢性病防控医防融合模式；三是以训促能，强化我区免疫规划队伍建设。
禅城区卫生健康局规划发展与信息化股股长 陈毅禹：
锻造“禅城铁军”行动部署，对于青年干部，既是机遇，又是挑战。
机遇是，我们年轻干部能通过这次行动获得更多锻炼机会，参加重大工程项目建设、招商引资、省市区等各级决策部署的重点项目中，接触到更多的领域和知识。
同时，参与更多重点项目也意味着需要承担更多的责任，面临更多的困难和挑战。这需要我们要在工作中不断加强学习，拓宽思路、创新办法，提高解决问题的能力，练就真本领；要敢担当，敢啃硬骨头在急难险重面前能“顶得上去”“豁得出去”；要把事情做实做细，做一件成一件。
禅城区疾控中心慢性病防治室主任 黄锦航：
会议后，我对新阶段“禅城铁军”建设有了进一步认识。“担当”“作为”“高效”“创新”“团结”等字眼时时萦绕在我的脑海里。
在防控新冠肺炎疫情工作中，我要把“禅城铁军”当作一种使命、一种力量、一种信念，在流调溯源工作中，敢于直面病毒，深入“毒窝”开展流调，更果断、更快速研判，高效管控风险，要以效果为导向不断创新流调形式，与团队一起尽快遏制、消灭疫情，争取用最小的代价，把疫情对人民生命健康、日常生活和社会经济发展的影响降到最低。
禅城区卫生健康局医政医管股副股长 曹浩卿：
我充分体会到此次锻造“禅城铁军”之系统性、科学性，深刻感受到区委对锻造“禅城铁军”刻不容缓的紧迫感，对未来既充满期待又担心。
“禅城铁军”的方向已指明，五大抓手实操锻造，想干事、敢干事、干成事的干部喜迎时代机遇，卫生系统的年轻干部应继承红色基因、赓续红色血脉，对症下药补“五铁”，当好禅城居民健康的“牧羊犬”，干好“六城”建设的“搬运工”，做好“六最”禅城的“老黄牛”。
（转载自：健康禅城微信公众号）
