铁岭县招才引智助推经济发展人才先行

　　今年，为了积极推进人才强县战略，充分发挥人才在全县经济社会发展中的引领支撑作用，铁岭县大力开展招才引智工作，围绕全县重点产业、重点领域和关键岗位，着力引进培育一批具有核心关键技术、具备成果转化能力、符合全县经济社会发展需求的高层次人才、高校人才、技术技能型人才和农村实用人才，充分发挥人才和科技优势，推动全县农业农村发展。

　　一、搭建人才平台激发创业活力

　　为了加快招才引智战略的实施，不断吸引聚集各类人才来铁岭县创新创业，促进人才发展与经济社会发展深度融合，铁岭县搭建人才平台，为县域经济发展注入新鲜血液。

　　铁岭县打造人才基地，以铁岭县工业园区、高新区为人才创新创业基地，支持同行业、上下游等企业建设产业技术创新联盟，加快产业集群和创新要素集聚。鼓励引导企业采取自建或与高校、科研院所联建等方式，建设一批院士工作站、博士后工作站和国家级、省级重点企业研发机构；与此同时，构建孵化载体，重点推进沈阳工业大学国家大学科技园项目，支持建设科技企业孵化器、众创空间和小微企业创业基地等创业孵化载体。扶持建设大学生创业孵化基地，为高校毕业生到铁岭县创新创业搭建平台。对获批后运行情况良好、成效突出的平台给予资金支持。

　　铁岭县积极建立人才数据库，通过挖掘收集铁岭县籍高校师生、政商界知名人士等资源，建立人才数据库，保持联系，并适时组织座谈会，积极引导铁岭县籍人才回乡创新创业或为家乡引荐人才、推荐项目。对返乡创业的铁岭县籍优秀人才，在政策上给予帮助。

　　二、优化人才服务引“凤凰筑巢”

　　铁岭县在人才工作中，大力加强对人才的服务工作，提供生活服务、实行帮办服务、健全关爱机制，助力人才扎根基层。

　　铁岭县对引进人才进行登记并发放“人才服务卡”，持卡人可凭服务卡享受衣食住行等方面的生活服务。对引进的各类人才开辟落户、就医等方面绿色服务通道，其子女属义务教育阶段的，由县教育局协调安排到相关公办学校就读。规划建设人才公寓，对来铁岭县工作且签约3年以上的高层次人才或急需紧缺人才，签约期间可免费提供人才公寓；同时，在铁岭县公共行政服务中心设立“招才引智服务窗口”，引进“人才+项目”时，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面提供“全程帮办”服务。对服务过程中遇到的突出矛盾和问题交由县人才办牵头，不定期组织人才工作领导小组成员单位会商解决；另外，建立领导干部联系人才制度，根据分工对口，联系高层次人才，通过走访慰问、开展谈心、召开座谈会等形式，加强与人才的联系沟通和教育引导，督促用人单位全面落实有关优惠政策及保障措施，协调解决人才在工作、生活中存在的实际困难和问题。

　　三、提升人才素质培养基层专业人才

　　铁岭县以激励人才、促进发展为原则，重视高素质人才培养，为全县经济发展培育实用型、复合型、创新型的人才，为区域经济发展提供人才保障和智力支持。

　　铁岭县加强人才培养，按照产业类别和不同层次人才发展需求，发挥农发局、经信局、科技局等职能部门作用，开展各类专业技能培训，加快人才知识更新。采取“走出去”的方式，定期组织人才赴先进地区参观学习，进一步开阔视野、拓展思路、提升本领。并促进技能提升，鼓励人才发明创造、积极参加各类技能大赛，对获得职务发明专利授权的、获得促进产业发展有关的国家、省、市级科技奖项的或在省、市级技能大赛上取得名次的，给予个人和选送单位资金奖励。

　　铁岭县还建立激励机制，定期评选一批“优秀专家”“优秀工匠”“优秀农村实用人才”，给予一定的奖励津贴。依托铁岭县工业园区、高新区等人才汇聚地，建设人才示范性荣誉阵地，让人才更有荣誉感、归属感。