市人民医院对党员干部中层管理人员进行集体廉政约谈

　　9月12日，市人民医院召开党员干部、中层管理人员集体廉政约谈会议。院班子成员、科主任、护士长等党员干部200多人参加会议。

　　会议指出，全市卫计系统党风廉政建设和反腐纠风工作深入推进，医院环境、医疗质量、服务态度在前期整改的基础上得到了改善和提高，患者的满意度和获得感也得到了有效提升。但当前的行风状况离人民群众的期望以及党和政府的要求，仍存在一定差距。因此进一步落实主体责任，加强警示教育，加强源头治理，完善惩治机制具有非常重要的现实意义。

　　会议强调，落实主体责任，坚持问题导向，强化党内监督，就是要主动担当作为。领导干部既要管好自己，又要带好队伍，知敬畏，明权责，抓落实，时刻把主体责任作为“责任田”精耕细作，敢抓敢管。切实履行“一岗双责”，坚持业务工作与党建工作要两手抓两手硬，尤其是一些重点高风险岗位、高风险环节的苗头性、倾向性问题，不能熟视无睹，放任自流，防止小问题演变成大错误。领导干部要率先垂范，以身作则，以普通党员身份接受监督，紧握戒尺，对党规法纪心存敬畏，对上级检查中发现并通报的问题，要盯紧抓牢反复组织“回头看”，直到解决为止，不能心存侥幸，我行我素，以免马失前蹄，滑向深渊。

　　会议指出，党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，也是各级党组织必须承担的政治责任。领导干部、中层管理人员要把思想统一到***的决策部署上来，把行动落实到推进医院建设及科室业务工作的实践中。院班子成员、科主任要当好党风廉政建设第一责任人，对工作中可能出现的苗头性、倾向性问题要及时排查处理，对违规违纪问题要严肃追责，严管即厚爱。

　　会议强调，中层管理人员工作中要廉洁自律，各种物资使用和领取要严格按照规范程序做好使用登记。严格控制药品、耗材使用占比，认真发展业务，开拓业务范围，提高技术水平，改善服务态度，从患者角度出发，设身处地为患者解决实际问题。天道酬勤，业道酬精，作为医务人员要牢记使命，心系患者，严谨修为，才能无愧医道，无愧使命。