争当绿色先锋绘就秀美兰山

近年来，兰山区林业发展中心党总支紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，注重发挥党建引领作用，扎实开展“绿色先锋·秀美兰山”机关党建品牌创建活动，努力推动机关党建与林业业务深度融合，有效提升了机关党建工作质量和水平。

一、学习教育不走样，让林业人学得充实

加强和改进党员干部的学习教育，是提高党的建设科学化水平的重要途径。在班子成员层面，要求全体班子成员按时参加理论中心组集体学习，还要以普通党员身份按时参加所在党支部和党小组的组织生活，并带头在组织生活会上作批评和自我批评，主动同普通党员谈心谈话，深入了解党员干部的思想动态和心理状况。在普通党员层面，按要求做好“三会一课”、民主评议党员、主题党日等规定动作，重点引导党员干部适时发现推报身边榜样，采用身边人讲身边事的方式，用榜样引导人，用榜样激励人，以实实在在的教育效果激发党员干部的干事创业热情。在入党积极分子层面，除指派专人培养、按时列席党组织相关会议外，重点是在工作一线加强对入党积极分子的现实考验，分配给他们一些特定的工作和任务，组织专人对相关工作任务完成情况进行检查评定，并列为入党积极分子的现实表现。

二、争先进位勇担当，让林业人干得出彩

党建工作只有与林业业务深度融合，才能真正实现抓好党建工作的初衷。为推动党建和业务工作互促进、共提高，在支部委员和党小组长的配备设置上，全部推选党性强、业务精、觉悟高的业务科长担任；在主题党日的谋划设计上，将“世界湿地日”、“爱鸟周”等科普宣传活动与主题党日巧妙结合，既增强了党员的服务意识和责任意识，又传播了生态文明理念和爱护动植物的意识。为推进林长制工作，全体党员干部以“功成不必在我”的责任意识和“建功必定有我”的担当精神，细化责任分工，合力攻坚克难，在全市率先启动林长制工作，聚焦“荒山”、“廊道”两个短板，在全区31个林长责任区域建立了区镇村三级林长制体系，真正做到了造林有责、守林担责、护林尽责，增绿护绿的效果大大增强，所开创的政府+社会资本两手增绿的做法受到了省自然资源厅的充分肯定。截止2019年底，全区林地面积11299公顷，森林覆盖率达11.93%。为打赢绿化擂台赛，全体党员干部划分成若干突击小分队，冲锋在前，主动作为，把夺红旗作为全年工作的头等大事，不畏狂风烈日，不惧尘土飞扬，早出晚归，披星戴月，奔走在乡间的小路上，徘徊在田埂地垄上，深挖细找，反复核算，短短一个季度，就完成新造林调查20000多亩，为任务数的8倍，造林规模和速度均创历史新高，多场全市造林现场推进会、观摩会先后在我区召开。

三、不遗余力惠职工，让林业人过得舒心

为给广大职工提供温馨舒适的工作环境，更好地提高工作效率，斥资对年久失修的办公楼进行改水改厕改暖，及时更换超期服役的办公设备，整个办公环境焕然一新。针对不同党员干部职工的兴趣、爱好和特长，专门打造了书画室、阅览室、活动室、实验标本室等活动场所，引导干部职工在紧张的工作之余，不忘愉悦身心，发挥专长。坚持以文化人，充分利用“我们的节日”、道德讲堂、各级各类文体活动等平台，支持鼓励党员干部积极参加各类文体比赛和志愿服务活动，大大增强了党组织的凝聚力和向心力。坚持精准化服务理念，按时为离退休干部党支部征订党报党刊，及时组织健康查体和节日走访慰问，不断完善老干部活动室硬件设施，对老干部真正做到政治上关心、生活上照顾、精神上关怀。

四、从严治党转作风，让林业人走得正气

作风建设永远在路上。切实履行主体责任，党组书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，以“领班子、带队伍”为重点，全面履行主体责任，班子成员切实履行“一岗双责”，坚决做到业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。不断增强党性观念，坚持问题导向，聚焦忠诚、干净、担当、有为，大力整治不敢担当、不愿担当、不会担当和“慵懒散慢”等突出问题，努力推动全体党员干部醒脑提神、工作提速。不断加强对行风热线、12345热线反馈问题的调查处理，引导全体党员干部心系百姓、牢记民生。持续抓好政务信息、微信群、公众号等的日常监管，及时纠正不当言论，督促党员坚守合格党员标准。规范强化日常监督，定期督促重点科室认真落实党风廉政建设责任，梳理责任清单，仔细排查廉政风险点，规范权力运行。组织党员赴大青山革命纪念馆、李官镇廉政教育基地等实地参观学习，重温入党誓词，坚定理想信念，强化廉洁意识；注重运用反面典型的警钟效应，及时学习传达上级纪委监委的违纪通报，做到警钟长鸣。积极探索廉政教育与文明单位创建的有效结合，以政治理论学习、精神文明活动、主题党日等为抓手，将廉政文化引入到实际工作和生活中，大力营造廉洁从政的文化氛围。