猇亭区审计局以效能为推手搞好综合量化考核工作

猇亭区审计局

以效能为推手搞好综合量化考核工作

　　在深入开展效能建设活动中，猇亭区审计局结合省审计厅关于年度审计工作综合量化考核要求，制订切实可行的措施，确保量化考核工作在新的一年里有创新、见成效。

　　一是管理责任到位。针对省审计厅要求，结合猇亭实际，制订了《猇亭区审计局2011年度综合管理量化考核目标任务分解表》，对量化任务和内容进行了责任到人的分解落实。对全区可以量化的省级审计项目、审计质量等9项任务进行了责任到人、任务到人、目标到人。

　　二是制度完善到位。今年以来，猇亭区审计局修订完善了《猇亭区审计局岗位责任制度》、《猇亭区审计工作综合量化考核办法》，强化了计划性、时效性。特别是修改完善了《猇亭区审计局送达审计资料规定》，对被审计对象报送相关审计资料进行了制度化的规定。通过这种方式，减少了审计人员与被审计单位过多的非审计事项接触，减轻了被审计单位负担，强化了效能管理，在树立审计机关依法审计、廉洁高效良好形象上迈出了新的步伐。同时，为进一步改进工作作风，搞好机关效能建设，修订完善了《猇亭区审计局机关管理制度》，将机关建设整体纳入量化考核体系进行统筹管理。根据区政府的审计工作安排，在年初审计项目计划中明确了审计方式、主审人员，做到早计划、早准备、早安排。

　　三是考核奖惩到位。为进一步提高审计工作质量和执法水平，增强审计人员的服务意识和效能意识，把年度目标任务完成情况、审计质量控制和考核情况、审计信息宣传情况、廉政建设情况、机关文明建设等作为岗位责任制考核的重要指标。建立了百分制奖惩机制，成立了以审计局长为组长的考核量化评分小组，对年度考核综合成绩优秀的干部职工，将予以通报表彰；实行年度综合量化考核末位制，与年度效能奖惩挂钩，以达到促进工作的目的。

四是工作创新到位。根据猇亭区大规模建设的实际，主动按照区政府的要求对政府投资项目进行重点审计，把凡是运用政府资金进行建设的项目全部纳入审计范围；大力推进绩效审计，紧紧围绕国家政策法规执行、重大宏观政策的落实和区委、政府、人民群众关心的热点难点等问题开展审计；进一步深化经济责任审计，研究制定相关制度办法，促进依法行政；制定并出台措施，强化审计整改，提高审计质量，提升审计监督成效。在审计机关内部，打破科室界限，统一调配人力资源，注重构建财政审计大格局，将预算执行审计与财政财务收支审计相结合、与经济责任审计相结合、与专项审计调查相结合，在项目安排和组织实施上，做到成果共享。同时，按照区政府要求，在公务员办公门户网上进行公文处理，确保无纸化办公，以节约审计成本，提高办事效率。通过审计项目定量管理的硬性约束，进一步提升基层审计机关效能。