贯彻落实党代会精神夷陵区组织系统贯彻落实党代会精神暨重点工

　　本网讯：锚定双千亿、奋进新征程，夷陵区第六次党代会全面擘画了未来五年发展的战略目标、战略路径和战略举措，旗帜鲜明地提出了2345总体发展战略。如何在破冰突围中体现组工担当、展现组工作为，以实际行动践行组织路线服务政治路线的价值取向，紧跟区委步伐，保证组工干部思想上和行动上的先进性？10月29日下午，区委组织部召开全区组织系统贯彻落实全区第六次党代会精神暨重点工作推进会，以组工讲堂的形式，围绕传达学习区第六次党代会精神，谈体会、找不足、明目标。区委常委、组织部部长贺笑容结合当前及今后一段时期全区组织工作重点任务，就下阶段如何抓好贯彻落实会议精神进行安排部署。区委组织部全体机关干部、全区18个一级党（工）委组织委员、分管组织工作负责人、组织干事参加会议。　　

　　会议传达学习了区委书记肖鹏飞在夷陵区第六次党代会上作的题为《锚定双千亿、奋进新征程，为建设宜昌主城产业承载地、都市拓展区而努力奋斗》的工作报告。6名组工干部结合报告精神，围绕干部、人才、基层党建等方面，就如何立足岗位、锚定目标、找准重点、抓好落实畅谈学习体会。

　　在听取组工干部发言后，贺笑容从三个方面与全体组工干部交流了学习体会，并安排部署相关重点工作：

　　一是深化认识，坚决在高站位学习贯彻中增动能。贺笑容指出，报告体现了三新，一是新思想，报告贯穿了***新时代中国特色社会主义思想，深入践行了******视察湖北、亲临夷陵的殷殷嘱托，自觉把夷陵发展融入两个一百年的奋斗目标，融入伟大复兴中国梦的历史征程，充分体现了区委对中央和省、市要求的精准把握。二是新战略，报告确定了2345总体发展战略，锚定了两个千亿目标，制定了三大行动，完善了四大组团空间布局，规划了五区建设蓝图。这些新战略，融入了新发展理念，体现了夷陵‍实际，具有鲜明的时代特征和‍地方特色。三是新要求，报告提出了弘扬伟大建党精神的新要求，并把党的建设贯穿到夷陵事业发展的各方面全过程，坚决做到旗帜鲜明讲政治、公道正派用干部、重心下移强基层、标本兼治反腐败、创新实干优作风，为夷陵新时代的赶考之路提供了坚强政治保证。

　　全区组工干部要准确把握精神实质，切实把思想和行动统一到党代会各项要求上来，把智慧和力量凝聚到各项任务上来。通过指导各级党组织集中学、走到群众身边开展宣传等方式，带头抓好宣传贯彻；通过把党代会精神融入到组织工作，融入到岗位职责，融入到基层实践等方式带头抓好贯彻落实；通过进一步深化组工讲堂工作品牌，常态化开展主题学习、交流研讨等方式带头增强本领，提升服务发展的能力和水平。

　　二是对标对表，坚决在高质量推进落实中结硬账。贺笑容强调，要切实把党代会精神转化为奋进动力，始终以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，全力冲刺村（社区）两委班子换届、筑堡工程等年度重点工作，确保各项工作结硬账、出成效；要对照区委年度综合目标考核各项指标，逐项梳理盘点，找漏点、找难点、找薄弱点，按照职责分工，深入分析研究，找对策、定措施、赶进度，保证各项目标任务高质量推进落实，在年终考核中争做区直机关表率；要不断总结、宣传三约三引三约四治、乡镇班子换届考察、区直单位调研、人才引进选拔程序优化等工作成效，并进一步固化为制度成果，转化为夷陵经验。确保夷陵组织工作在全市创第一、全省有地位、全国有影响。

　　三是登高望远，坚决在高起点思考谋划中开新局。贺笑容要求，要围绕五个聚焦，以更高站位、更大格局、更宽视野抓紧谋划2022年组织工作。聚焦两个维护，为夷陵高质量发展提供坚强组织保障，持续加强党的创新理论武装，扎实开展党史学习教育，进一步严肃党内政治生活；聚焦党建引领，为夷陵高质量发展充分发挥组织优势，在抓治理、促提升，稳脱贫、促振兴，优服务、促发展上强化党建引领；聚焦选优配强，打造夷陵高质量发展的中坚力量，全力抓好区乡村三级换届，大力选拔培养优秀年轻干部、党外干部，着力提升干部队伍治理能力和专业化水平，从严监督和管理干部，激励广大干部担当作为；聚焦人才强区，强化夷陵高质量发展的智力支撑，在加大引才力度、突出育才平台、优化爱才环境上狠下功夫，全力加强夷陵人才生态建设；聚焦两个目标，着力加强自身建设，切实把组织部门建成党性最强、作风最硬、工作最出色的表率部门，真正成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家。把组工干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、业务精通、清正廉洁的高素质团队。

　　来源：夷陵旗职