县农村信用社引进人才充实支农服务队伍

    本网讯（周莱）：7月16日，今年县农村信用社新录用的10名员工结束全省统一的岗前培训，充实到8个乡镇基层营业网点工作。此举将极大地改善我县农村信用社的员工结构，充实基层信用社力量，更好的发挥农村信用社的支农、利农服务成效。

    2005年以来，县农村信用社先后面向社会公开招聘28名员工，30岁以下员工由17.6％提高到了24.2％，本科以上学历由6％提高到了14％，专科以上学历由31％提高到了35％，基层营业网点员工占全体员工的79.68％，大大的改善了单位的员工结构，人员比例进一步年轻化、规范化、科学化。同时，联社自2006年开始，通过内部公开竞聘的方式，使一大批工作能力强、实战经验丰富的年轻同志脱颖而出，走上了领导岗位。通过建立规范的人才引进机制，公开、公平、公正的人才选拔机制，严格、科学、竞争的人才激励机制，县信用联社的支农队伍正焕发出勃勃生机。