保康以才引才让金凤凰飞进大山

冬日暖阳照耀着保康的山山水水，同时也温暖了80后小伙儿马云楠的心。

马云楠是襄阳欣保丰农业有限公司副总经理。作为一名湖北大学硕士毕业的高材生，曾经他放弃了都市繁华，选择来到大山深处的保康，打算在这里开启自己别样的人生。

寒冬将至，马云楠比初来时更加忙碌，他必须将白芨防冻保暖技术及时地传授给当地种植户。“之所以不远千里来到保康，除了扎根基层的奉献精神在指引着我外，保康县良好的引才和投资环境深深地吸引了我。事实证明，我在保康找到了可以尽情施展自己才能的一片天地。”回忆起当初的选择，马云楠真诚地说。

今年，欣保丰农业公司追加1200万元投资，在城关镇朱家厂、黄堡镇大坪、马桥镇峰山、分路碑等9个村新建2000亩白芨标准化示范基地，看中的就是保康的投资环境和人才引进的激励政策。马云楠说，公司将力争用4年时间，把白芨规模拓展到2.5万亩。

近年来，保康县秉承“人才资源是第一资源”的理念，以“广纳天下英才、共建灵秀保康”的气魄和胸怀，结合经济社会的发展需求，不断完善引才政策，拓宽引才渠道，改进引才机制，优化引才环境，大力实施“以才引才”战略，打造人才集聚高地，让更多优秀人才关注保康、向往保康、扎根保康。至今年，通过公务员招录、事业单位公开招聘等方式，已引进各类人才1194人，其中本科及以上高校毕业生占招录（聘）人数85%以上，顺利接收各类高校实习实训大学生3539人，使保康县人才匮乏、人才素质良莠不齐、人才结构不优、专业人才紧缺的局面得到根本性扭转。

县公共就业和人才服务局局长余云鹏介绍，2017年，保康县正式启动省委、省政府“人才二十条”和“我选湖北”行动计划，始终坚持“人无我有、人有我优”的理念，以事业招才、以待遇引才、以诚心揽才，以人才大发展推动保康大跨越，相继制定了《人才基金管理使用办法》《紧缺急需人才引进办法》《保康县人才管理暂行办法》《保康县大学生实习实训补贴办法》《高校毕业生就业创业政策》等一系列规章制度作为政策支持。同时，投资1200万元新建了大学生实习实训公寓和人才公寓，为人才工程的实施提供坚实保障。对任职的博士、硕士，分别给予20万、10万元的安家费；5年内除正常待遇外，博士、硕士、本科生每月分别给予5000、3000、2000元的生活补助。

大学生实习实训生活补帖、就业见习支持、项目资金支持、创业补贴支持与担保贷款支持、税费优惠支持等一系列优惠政策在保康落地见效，让各方英才真心感受到保康的亲才、爱才、重才之心，让每一个在保康的奋斗者变得更有信心和动力，激励着他们奋发向上、建功立业。

随着人才规模的扩大，以才引才、以才聚才的示范效应将会日益凸显。保康县正以人才优势推动发展优势，以发展优势推动人才结构的不断提升，使人才成为引领保康高质量发展的核心竞争力。