东西湖区城管协管员上岗前先学法

培训现场

    为提高城管协管员的综合素质和工作能力，使其能够迅速熟悉工作岗位、了解工作职责、进入工作角色，同时做到严肃纪律、掌握基本法律法规， 2017年5月24日下午14时，东西湖区城管委法制科、“门前三包”办公室、委督察室主任到新沟镇街城管所，对该所新聘用招录的20名城管协管员进行了岗前集中授课培训。

　　“一直以为城管协管员很好做，经过岗前培训收获不少，现在全国城管系统都在开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，是重塑城管形象的最好机会，作为新人一定要尽快地适应好新时期城管协管员的角色！”一名参训队员如是说。

　　以往城管协管人员总给人素质不高，越权参与执法活动等不良印象，此次新招录的20名新人是通过向社会购买服务的方式引进，并准备后期补充到各社区城管分队。

　　为充分发挥这一批城管协管员在社区城市管理工作的辅助作用，所在街道多措并举打造，即一是提高工资标准；二是把好引进服务关；三是认真做好上岗培训；四是配发统一上岗服装；五是制定考核制度。相信这样一支精英队伍除了充实社区基层的城市管理力量外，也将在不久为提升辖区市容环境秩序保驾护航。