宿豫赢得全国创新发展类劳务品牌一席之地

据了解，在第三届全国创业就业服务展示交流活动中，“宿迁客户服务管理师”获评创新发展类劳务品牌，品牌特色突出、示范效应明显、带动发展有力，得到了社会广泛认可。

年初，宿迁市宿豫区人社局收到一封来自省人社厅的感谢信。信中对宿豫区将劳务品牌建设作为就业工作重点任务，“宿迁客户服务管理师”获评“创新发展类劳务品牌”并入选人社部主编的《百家劳务品牌名录》等工作表示衷心的感谢和充分的肯定。

7月24日下午，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张彤率队来到京东（宿迁）全国客服中心、京东云华东数据中心，张彤一行深入了解企业文化、员工工作环境、以及京东数据中心的运营情况。张彤强调，就业是最大民生。要充分发挥地方优势，做好政策宣传和公共服务，千方百计促进就业创业。

为了打通技能增收“最后一公里”，宿豫区人社局积极探索，突出“市场主体培育、项目下放承接、平台服务保障”，调动激发市场主体积极性。充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用，全力推进企业技能人才自主评价工作，让本土企业培训成为技能人才升级的“主战场”。

近年来，宿豫区创新“造血式”技能人才培养新模式，高度重视劳务品牌建设工作，依托京东集团等龙头企业，勠力打造“宿迁客户服务管理师”等特色劳务品牌并与电商企业实现资源互补，快速迅速成长为“电商名城”，推动城市跨越式发展。目前，通过该劳务品牌已为全国各地培养客户服务管理技能人才2.36万名，其中本地实现就业1.25万人。还设立了“阳光天使”工作室，帮助来自全国各地的500余名残疾人等重点群体实现就业。

京东集团与江苏开放大学合作创办江苏开放大学•京东电商学院，深入推进校企合作创新，坚持走“工学结合、订单培养、产学结合、定向就业”的培养模式，对客户服务管理师开展校企合作培养、就业，实现产教深度融合和校企共享发展。

积极开展专项扶贫招聘活动，打造“阳光天使”客户服务管理师专属工作岗位，专门用于招聘残疾人等重点群体就业。录用后与其它大专、本科学历的职工一样全额缴纳五险一金，享有无息贷款、带薪年假、餐补、房补等薪资补贴和平等的晋升渠道。

实施优惠政策主动***服务，对企业就业困难人员等群体在客服岗位就业的，提供社会保险补贴、稳岗补贴、高技能人才评价和技能提升培训补贴等各项补贴政策套餐，为培养电商行业高技能人才奠定了基础。

省人社厅的认可是对宿豫区工作最佳的激励，宿豫区将一如既往把“稳就业”、“保就业”的重中之重，因地制宜推进实施劳务品牌培育建设工程提档升级，以扎实的工作举措为建设高质量就业先行区增添动能，为促进农村劳动力转移就业和乡村振兴贡献新力量。（编辑：王彪审稿：李艺兵审核：邱肖洁）