皇姑区六联六动推动基层治理提质增效

　　皇姑区认真践行“与邻为善、以邻为伴”理念，以群众利益为出发点，以群众需求为着力点，以群众满意为落脚点，创新推出“六联六动”工作机制，在六条战线形成六大助力，形成全区1071名干部下沉到128个社区、多方联动为社区增力赋能的生动局面，激发了治理活力，打通了服务群众“最后100米”，有效推动了基层治理现代化进程。

　　沉下去 增加社区工作力量

　　“六联六动”工作机制即“区级领导定向联、区管干部一线联、街道干部包片联、机关干部定点联、执法干部下沉联、年轻干部驻点联”。近期就有83名“六联”干部相继来到黄河街道的16个社区报到，他们中有的是区级干部，有的来自教育、房产、执法等各区直单位，他们走出办公室、走进社区楼院，将自身职能与基层治理需求相结合，帮助老百姓解决实际问题。

　　进入社区后，“六联”干部迅速与社区工作者一起制定工作清单，开展“居民点单、社区派单、‘六联’干部接单”行动。区级领导与街道党工委班子共同研究制约黄河地区发展的瓶颈问题；区教育局干部深入嫩江社区问需于民，投入师资力量助力社区公益课堂建设；区房产局干部到舍宅社区问急问难，解决小区污水井外溢问题，并协助社区开展燃气安全排查……在组织核酸检测、发送疫苗接种通知、张贴疫情防控宣传单等现场，“六联”干部与社区网格员一起走访居民、回应诉求。

　　截至目前，“六联”干部联络、服务居民1500人次，解决问题16件，成为社情民意的“收集员”、政策精神的“讲解员”、矛盾纠纷的“调解员”。

　　聚起来 整合区域党建资源

　　为了让“六联”工作走实，黄河街道党工委制定了《关于黄河街道推进“干部六联”常态化服务的意见》，组织社区建立“六联”干部档案，建档立册、统筹力量、精准安排。同时，整合辖区企事业单位、两新组织等党组织力量，与社区党组织形成强大合力，推进“小邻和睦”“大邻和谐”。比如，辽宁农产品交易中心（集团）有限公司党支部与北行社区党委携手共建，在居民食品安全、敬老助残、治安巡逻、政策宣传、公共设施维护、就业信息提供等方面发挥作用；区市场监督管理局党委与长江南社区党委，就普法宣传、纠纷解决、消费维权、商邻互助等项目进行共建。

　　基层治理的核心是人、重心在社区、关键在资源，皇姑区各级党组织和党员干部在“六联六动”工作体系下，纷纷投身“两邻”基层治理，对标“老百姓的事有人管，管得有条有理管到位；老百姓的苦有人问，问寒问暖问到家”的工作要求，主动问需、精准施策，实现服务居民在一线、政策宣传在基层、党员干部受教育、居民群众得实惠、基层治理上水平。（沈阳日报、沈报全媒体记者 叶青）