人民网龙岩市人社局服务不停歇多措并举促进复工就业

　　受新冠肺炎疫情影响，龙岩市人社局在春节期间得知企业用工紧缺的消息后主动出击，立即在龙岩市人力资源超市网络招聘平台发布招聘信息，并通过市、区新闻媒体、e龙岩平台、龙岩人社公众号等多渠道进行宣传动员，将招聘信息撒网式铺开，3000余名求职者纷纷报名，解决了企业用工的燃眉之急。

　　线上招聘 不打烊

　　疫情期间，为了帮企业解决用工缺口，龙岩市人社局依托龙岩市人力资源超市网络招聘平台，精准向本地劳动者推送岗位信息，为企业和求职者提供线上招聘服务。

　　线上招聘平台能够实现招聘信息的动态管理，双向选择。招聘企业可以根据实际用工情况，在平台更新招聘人数、工种、福利待遇等信息，并及时对外发布，同时对意向求职者直接发出面试邀请。求职者也能够通过平台发布自己的求职信息，对意向企业直接投递简历。招聘企业与求职者通过视频招聘、远程面试等方式，足不出户实现求职应聘。

　　2月6日，2020年“龙岩市人力资源超市—春风行动”大型网络招聘会正式启动。截至2月18日，全市通过市人力资源超市网络招聘平台发布招聘企业1700多家次、岗位4.5万个，访问平台求职者15.4万人次，企业收到网络简历2.27万份，达成就业意向1.05万人次。

　　就业红娘 牵线忙

　　长汀县人社局黄铉凯被村民们亲切地成为“就业红娘”。

　　2月7日，他了解到福建安康医疗器械有限公司缺工的问题，积极协调企业所在地长汀县策武镇，就地就近推荐用工。据了解，目前该镇已动员10余人到企业上班，联系长汀团县委协调10名义工服务安康一线口罩包装工作。

　　为了做好疫情防护用品生产企业用工服务保障，龙岩全市各级人社局充分发挥各乡镇、社区基层公共就业服务平台工作人员“就业红娘”作用，建立24小时用工调度保障机制，优先发布用工信息，市、县人社部门成立服务专班，“一对一”对接解决用工问题，累计帮助企业解决300余人的阶段性用工需求。

　　同时，“就业红娘”还立足就地就近原则，发动乡镇干部在***走访、防疫宣传等活动的同时，宣传“就业不用去远方，家乡就是好地方”理念，摸清辖区居民特别是返乡务工人员求职需求，有针对性地将重点企业用工需求信息送岗***。

　　“目前，跟企业达成就业意向的都是周边居民，像福建省环海环保装备有限公司2月10日复工至今，已达成就业意向70多人，正式录用10余人。”龙岩经开区（高新区）企业服务中心的“就业红娘”马艳丽介绍，“许多外出务工人员受疫情影响暂时无法外出，她得知企业有用工需求后，便向企业周边辖区居民，特别是向返乡务工人员详细介绍本地企业薪酬待遇水平以及优势，推送本地适合的岗位信息，让更多务工人员实现就近就地就业。”

　　九项政策 稳就业

　　龙岩市人社部门突出重点行业、重点企业、重点项目，主动靠前服务，在确保落实新冠肺炎疫情防控工作的同时，扎实抓好企业复工复产稳就业工作。

　　截至2月18日，龙岩全市1129家规上工业企业，复工793家，复工率70.2%，已复工企业员工返岗率74.0%；503家产值超亿元企业复工363家，复工率达72.2%；87家产值超5亿元企业复工73家，复工率达83.9%。

　　“相比往年，今年受疫情影响，稳就业的压力比较大。”市人社局副局长范伯群介绍，为了确保就业形势总体稳定，龙岩市人社局出台了一系列应对疫情促“六稳”、支持企业复工复产的政策“礼包”。包括一次性稳就业奖补、援企稳岗返还失业保险费、缓交社会保险费、用工服务奖励等九项政策。

　　接下来，龙岩市各级人社部门将进一步加大线上招聘力度，优先挖掘本地潜力，引导外出返乡务工人员就近就地就业，全力以赴应对疫情做好稳就业各项工作，切实帮助企业解决用工缺口，为打赢疫情防控阻击战、总体战，推进龙岩高质量发展落实赶超做出贡献。