我局组织开展劳动争议典型案例暨疑难问题研讨会6eaf332dfaa546ceb0765a484f6ccd8e

    为进一步统一劳动人事争议案件法律适用标准，提高调解仲裁人员的业务水平，6月12-13日，我市举行了调解仲裁典型案例暨疑难问题研讨会。各市、区的调解仲裁机构负责人及业务骨干出席会议。此次研讨会特邀苏州市中级人民法院民事第四审判庭沈莉菁法官、苏州大学法学院沈同仙教授以及律师代表等专家、学者参加研讨。
     会上，与会人员就各地上报的典型案例以及案件调解、审理过程中的疑难问题进行了深入的探讨，着重从证据认定、裁决依据、自由裁量掌握等方面剖析案件事实证据是否查明、法律适用是否准确、裁决效果与社会效果是否一致，特别是在当前经济形势下，企业经营新模式、用工就业新业态下的劳动关系认定、关联企业混同用工等问题成了研讨会讨论的焦点。会议气氛热烈，参会人员畅所欲言，对事不对人，勇于发表并阐释不同观点，最终达成共识，形成对做好下一步全市劳动人事争议案件具有指导性的调裁审统一政策口径。
    定期开展此类研讨会已成为苏州劳动人事争议调解仲裁工作的一项工作制度，起到了劳动人事争议调解仲裁与人民法院诉讼充分沟通的作用，有效地解决了同案不同裁，同裁不同判的问题，有效地提高了调解仲裁的公信力和权威性，有效缓解当前劳动人事争议高发、多发趋势，促进了劳动关系和谐和社会经济健康发展。

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