浑南区人社局2021年度行政执法总体情况报告

2021年，浑南区人社局积极推进法治政府建设工作，严格履行“三项制度”，全面推进依法行政，现将2021年度行政执法总体情况报告如下： 

一、报送内容

（一）已确认的行政执法主体情况

职权主体数量为1个（沈阳市浑南区人力资源和社会保障局），委托主体数量为1个（沈阳市浑南区街道综合服务中心）。

（二）行政执法人员总体情况

共有在岗在编行政执法人员21人，参加培训考试合格人员21人。

（三）法制审核总体情况

共配备法制审核人员2人，本年度参加局内集中培训1次，参与执法资格考试培训并考取执法资格证书。

（四）“行政执法事项清单”编制和公开情况

已按照权责清单内容编制行政执法事项清单，并进行公示。

（五）涉企检查计划管理情况

全年开展编制（非安全领域）涉企检查计划10次，全部按计划落实；发生处罚、处理案件1件；对全部10家企业开展回访。截至年底，年度检查计划已全部完成，并报送同级司法行政机关。

（六）涉企检查备案情况

无涉企检查备案。

（七）开展行政执法人员培训情况

1.本年度开展全局执法人员集中培训1次，培训内容为***全面依法治国精神、行政执法“三项制度”、《行政处罚法》等；参与了市劳动监察处关于劳动监察执法领域专业培训；在日常工作中每周统一开展部门业务培训。

2.积极参与执法资格考试培训，考取执法资格证书21人。

（八）自由裁量权基准制度建设情况

共细化裁量权基准17项，2021年新增设《涉企轻微违法行为不予处罚事项目录清单》。

（九）行政执法决定公开情况

2021年，共办理行政许可161件、行政确认888件、行政检查10次。行政许可公示公开161件。

（十）重大行政处罚备案总体情况

无重大行政处罚。

（十一）行政执法音像记录设备配备情况

行政执法音像记录设备与行政执法人员配备比例为1:3，在劳动监察接待室配备了固定场所记录设备。

（十二）落实行政执法责任制情况 

建立了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，全面推进依法行政，制定了《浑南区人力资源和社会保障局行政执法责任制度》《沈阳市浑南区人力资源和社会保障局行政执法过错责任追究暂行办法》等，并严格贯彻落实。

沈阳市浑南区人力资源和社会保障局

2022年1月26日

编辑： 杨洋