海陵区助企提技精准培育就业增长极
为进一步精准做好稳就业保就业各项工作,我区结合经济发展新常态,立足市场新需求,积极挖掘职业技能培训对惠企利民稳就业的正向激励作用,助推技能培训项目与我区新业态发展的同频共振、精准对接,推动新兴产业及紧缺行业健康发展,全力推进稳岗提技、助企强基,以技能培训为新业态“补位”,精准培育就业增长极。
技能融合为创业培训“加码”。变更传统创业培训单一模式,开发“创业+技能”培训项目,聚焦“网约”“直播带货”等新业态,打造“网约+新业态”“直播+新内容”等新培训项目,将技能培训融入传统创业培训课程中,提升劳动者就业技能和创业能力。针对具有潜在培训需求的40余家一定规模企业,安排业务骨干对泰州万达广场商业管理有限公司、泰州中骏商业管理有限公司等有“创业+技能”等相关培训需求和培训条件的企业,进行实地走访和政策解答,并实时跟进培训进度,稳步推进培训进程。
政策找企为惠企服务“添砖”。充分运用“大数据+铁脚板”的工作模式,以大数据模式排查企业规模及人员情况,设立驻企专员专班,根据企业实际情况,为泰州隆基乐叶光伏科技有限公司、泰州乐金电子冷机有限公司、泰州长力树脂管有限公司等全区50家重点企业“量身定制”惠企服务承诺书,实现惠企政策“***找企”。聚力打造我区“助企服务指导团”,集结人社业务骨干、高校就业指导教师、人力资源专家、技能培训导师等多方力量,组织团体进企业、进基地现场服务,为企业提供“点对点”技术攻关、培训指导、认定考评等一系列服务。
载体建设为技能培训“护航”。加强培训项目载体建设,除一定的日常监管外,针对辖区内民办职业培训学校拟开展诚信评估、星级评选等活动,筛选出优质培训学校作为新项目开发主体,共同开发我区婴幼儿发展引导员、信用管理师和物流服务师等培训合格证项目工种,并制定培训项目工种规范。启动协议培训机构评估办法的拟定工作,以规范制度进一步加强培训全过程监管。