均安法庭妥善执结涉二百工人工资案

　　2012年11月30日下午5点左右在被执行人佛山市顺德区豪鹏服装有限公司（简称豪鹏公司）门口聚集着一大批工人，秩序尽然的在排队收取工资，脸上洋溢着掩盖不住的喜悦之情，他们没有想到，早上向法院立案，下午就可以收取工资了。

　　案件能如此快速执结，主要得益于均安法庭与均安人力资源与社会保障局的执行联动机制。豪鹏公司的老板在2012年11月中卷款跑路，工人随即向均安人力资源与社会保障局反映情况，均安人力资源与社会保障局一面引导工人办理劳动仲裁的相关手续，另一面马上将情况通报给均安法庭。经均安法庭和均安人力资源与社会保障局了解：该公司所用的厂房和设备均为租赁，实为一间无资金、无设备、无厂房的“三无”公司，并了解到该公司被均安个别企业拖欠着一定数额的加工费。均安法庭当即建议均安人力资源与社会保障局要求豪鹏公司的管理人员和财务人员在该局的协调下尽快到各债务企业对数确认加工费数额，力争短时间内可以收取。

　　2012年11月30日，劳动仲裁生效后，均安法庭立即启动主动执行，第一时间组织欧阳健生等执行精干力量，一方面向被执行人送达执行通知书、一方面到已对数确认拖欠被执行人加工费的工厂送达履行到期债务通知书，同时做好工人们的思想疏导工作，稳定工人的情绪。经过法庭执行人员、人力资源与社会保障局工作人员的共同努力，暂追收到被执行人债权36万多元。但与总额150多万元的欠薪还有很大的差距。被执行人豪鹏公司的工人知道此情况后出现燥动情绪，个别还扬言要越级上访。为尽快消除这一社会不稳定因素，均安法庭与人力资源与社会保障局继续与出租厂房和设备给被执行人豪鹏公司的业主，进行了沟通协商，最终劝服该业主同意先行垫支70多万元用于发放工资，待追收回被执行人的债权后向其返还。同时，工人们也体谅到法庭及政府有关部门所做的大量工作，全部工人同意自愿收取工资总额的70%后放弃其余权利并向法院申请结案。

　　由于当天已是星期五，于是被执行人的出租业主迅速到银行提取现金，交由法庭和人力资源与社会保障局进行工资发放。因人数达202人，所以当天下午发放到晚上近九时，仍未发放完毕。第二天（周六）法庭和均安人力资源与社会保障局工作人员加班将全部100多万元工资发放到工人手中。

　　均安有着众多劳动密集型的纺织、服装、洗水等相关产业，均安法庭与均安人力资源与社会保障局的执行联动协调机制，快速有效处理劳动纠纷，促进社会和谐，为均安的经济的健康发展做出积极的贡献。