关于在全区开展企业工人工资发放情况专项检查的通知

各街道办事处、各镇人民政府，区直有关单位：  

    为维护工人合法权益，从源头上防止因劳资纠纷引发的不稳定因素，经区政府研究同意，决定在全区范围内开展企业工人工资发放情况专项检查，现就检查有关事项通知如下：  

一、检查对象  

各区直国有企业、规模以上工业企业、建筑施工企业、较大规模商贸、餐饮服务企业，各街道（镇）所属企业。检查的重点是毛织、服装类等劳动密集型工业企业。  

二、检查内容  

1、企业生产经营状况；  

2、工人工资发放情况；  

3、企业与劳动者签订劳动合同的情况；  

4、企业缴交社保费情况；  

5、遵守工作时间和休息休假规定情况。  

三、检查方法  

（一）全面检查。按照条、块相结合的方式，区直国有企业由区投资管理公司负责检查；建筑类企业由区城管局负责检查；规模以上工业企业以及较大规模商贸、餐饮服务企业由归口管理的各街道（镇）、经贸局、外经贸局负责检查；各街道（镇）所属企业由各街道（镇）负责检查。  

（二）重点抽查。由区劳保局牵头，各相关部门抽调人员组成区联合检查组，对重点区域、重点行业、重点企业进行抽查。  

四、检查时间  

检查时间：2007年  至2008年2月5日止。  

五、工作要求  

（一）加强领导，落实责任。开展企业工人工资发放情况专项检查，是排查劳资纠纷不稳定因素，维护与构建和谐稳定社会的需要。各街道（镇）、各相关单位要高度重视，明确一位分管领导亲抓，落实专人负责；要成立专项检查领导小组，抽调精干力量，迅速开展工作。  

（二）认真排查，落实整改。各街道（镇）、各相关单位按所属分工，落实工作职责。要结合日常走访了解企业生产经营状况，积极开展企业工资发放情况、劳资关系情况检查。在检查中发现问题的，要落实企业制定整改措施，限期进行整改。对存在突出问题的企业，区劳保局和归口管理的有关单位要列为重点监控对象，适时进行***监控，防止因拖欠工人工资引发不稳定因素，力争把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。  

（三）认真做好材料报送工作。各街道（镇）、各相关单位务必按以下要求，将有关情况报送区劳保局。上报分管领导和联系人名单、联系电话；从开始每10天报送一次检查情况；专项检查行动中如发现重大突出问题的应及时报告。2008年2月5日前将检查情况总结材料以及工人工资发放情况专项检查统计表（见***2）径送区劳保局（联系人:劳保局劳动监察中队 陈仕庆，联系电话：8269220，传真：8265575）。  

***:1、龙湖区开展企业工人工资发放情况专项检查登记表  

2、龙湖区开展企业工人工资发放情况专项检查统计表  

二〇〇七年十一月二十二日  

主题词：工资发放△  检查  通知