区税务局积极搭建青年干部成长平台

定目标。根据青年干部自身的特长优势、兴趣爱好、成长环境和事业需要，帮助他们选准努力的方向和奋斗的目标，并细化分解到个人的年度工作计划中。

压任务。结合青年干部的专业特长，把一些常规性业务、阶段性工作和应急事项安排给青年干部，增强青年干部认识问题、分析问题和解决问题的能力，磨练应对复杂矛盾的意志品质，提高他们办事能力和效率。

激活力。以“考、评、奖、提”四位一体机制来激励青年干部勤学苦练本领，争作改革先锋，有针对性地把青年干部安排到多个岗位，接受实地锻炼，在多种环境中历练提高，引导他们走上重要岗位，承担更重要职责。

解难题。组织开展青年干部户外拓展训练、读书沙龙等活动，定期开展青年干部座谈会，了解青年干部工作生活情况，真心实意的为青年干部解决实际困难，努力营造温馨的生活环境，凝聚更强的向心力和战斗力。