达川税务四个增力引领青年干部成长

为深入贯彻“人才强税“战略目标，深化青年人才队伍建设，提升干部队伍综合素质，达川区税务局抓好“四个增力”引领青年干部成长成才，为达川税收现代化建设和社会经济发展储备人才、夯基垒台。

“理论学习”增政治定力。着力强化政治引领，在“百年未有之大变局”的复杂形势中，增强党性教育，紧跟时代步伐，筑牢青年干部职工思想阵地。组织学习党的十九届五中全会精神和***谈治国理政重要内容，学习青年干部在组织中做人做事的经验法则，进一步丰富和增强青年干部的政治理论素养与党性修养，指明旗帜方向，强化政治定力。

“素质拓展”增昂扬活力。开展素质拓展对抗训练活动，鼓励青年干部磨砺挑战自我、勇闯难关的精神意志，锤炼组织协调和沟通执行能力，接受思想洗礼和展示提升自我，增强相互间的信任与感情，强化对岗位角色的认知与责任担当，激聚团结、拼搏、创新的昂扬活力。

“精神传承”增干事动力。组织参观张爱萍故居等，铭记和传承“艰苦创业、勇于创新、无私奉献”的老一辈革命精神。通过了解老一辈革命家的峥嵘岁月和艰苦历程，追忆奋勇搏击、精锐尽出的壮志豪情，重温入党誓词，增强青年干部自强不息、主动担当的干事创业动力。

“专题座谈”增队伍合力。开展青年干部座谈会，与青年干部展开深入交流。从认清“三新叠加”形势到落实“讲担当、讲细节、讲成效、讲实干“四讲原则，突出党建引领，鲜明用人导向，激励担当作为，凝聚队伍合力，引领青年干部们争做奋斗者、建功新时代。