黄埔区开发区新一轮机构改革趟出新路

区域融合，其背后是提升城市功能、彰显城市品质的内在需求。广州开发区主要经济指标过去一直稳居全国前列，然而，近年来先发优势逐渐削弱。随着区划调整后经济发展和社会管理任务的日益加重，黄埔区、广州开发区分设体制在实际运行中逐渐凸显出职责不明晰、干部队伍激励机制不健全、工作效能有待提高等问题。

***发展难题、推动二次创业，出路在融合，关键是深化改革。尽快进行新一轮机构改革被提到全区重要议事日程。

1月26日，市委常委、区委书记、管委会主任周亚伟在黄埔区、广州开发区干部大会上对全区上下提出了“构建融合发展机制，完善行政区与开发区之间的决策协调、执法协作、工作协同机制”的要求，标志着区委区政府推动两区深度融合的号角吹响。

2月1日，区编办正式接到区委区政府“关于尽快制定《关于调整、优化黄埔区、广州开发区各部门职能及机构设置方案》”的统一部署。在半年多来研究和借鉴天津等地经验以及对两区各部门深度调研的基础上，黄埔区、广州开发区专门组织骨干力量全身心投入该项工作。经过7个日夜的奋战，2月7日，《关于调整、优化黄埔区、广州开发区各部门职能及机构设置方案》经黄埔区委、开发区党工委联席会议审定后正式报省、市审批。

在优化调整各部门职能及机构设置过程中，牢牢把握总量控制专编专用等原则，突显顶层设计制度、职能全覆盖、经济有侧重、资源齐统筹、改革巧结合等五大创新亮点，确保发挥黄埔区、开发区“两种优势、两个积极性”，实现两区真正、高度融合。