邻水县教育科技和体育局关于县十八届人大五次会议第025号建议办理情况答复的函
詹芝穗代表:
您提出的《关于解决农村小学教师男女比例失调的建议》(第025号建议)收悉,现将办理情况答复如下:
为加强教师队伍建设、改善农村教师队伍结构,近年来,我县认真执行上级政策,切实保障教师合法权益,努力营造关心支持农村教师和农村教育的浓厚氛围,增强农村教师职业吸引力。一是及时兑现在编在岗农村教师乡镇工作补贴和农村教师津贴,提高教师收入水平;二是职称评审时,对农村教师申报评审中、高级职称(职务)予以倾斜,提高农村教师从教积极性;三是建立乡村教师荣誉制度,对农村任教累计满30年的教师颁发荣誉证书,提升乡村教师职业荣誉感。
从近年招考教师情况看,男教师比例有一定幅度上升,但因农村学校岗位缺乏吸引力,男女教师比例失调现象仍然存在,这也是全国各地中小学普遍存在的现象。
下一步,我们将积极向上反映,争取招生政策支持及制度保障,力争从根本上解决这个问题。一是师范院校招生以及教师招聘,在性别上统筹考虑,鼓励优秀的男生选择教师行业,从事教育事业;二是争取相关部门做好顶层设计,提供制度保障,增加教师岗位吸引力;三是通过必要的宣传,改变社会职业选择方面的性别偏见,吸引男教师从教。
衷心感谢您对邻水教育事业的关心,恳请您继续关注邻水教育工作,为之建言献策,我们将结合工作实际和您提出的建议,加大工作力度,完善相关措施,努力解决农村小学教师男女比例失调的问题。
邻水县教育科技和体育局
2019年7月25日