培养学习态度、采取创新思路、运用实干作风、取得高端成效——保税区组织人事局认真组织学习***七一讲话

日期：2006-07-20|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　近期，青岛保税区组织人事局召开学习贯彻***同志七一***座谈会，在前期个人自学的基础上，进一步学习贯彻***同志讲话精神。人事局要求全体人员要以***同志讲话精神为指导，紧紧围绕管委中心工作，以学习的态度、创新的思路、实干的作风，集中发展之智、善谋发展之策，最终取得高端的发展实效。

　　一要培养学习的态度。近期中央出台了关于领导干部综合考核评价办法等相关新的文件，同时，今年是《公务员法》实施的第一年。人事局要求全体人员务必高度重视学习的重要性，时刻保持学习的态度，时刻保持思想上、知识上、能力上的与时俱进，会学习，勤学习，通过学习找差距，补不足，通过学习解放思想，更新观念，通过学习推进各自工作，在全局培养人人讲学习、人人会学习的风尚，建设学习型的团队。人事局决定进一步完善局内学习交流制度，通过每月每人讲一课等形式，将个人的智慧融入整个团队集体中。

　　二要采取创新的思路。组织人事是一项要求非常严谨的工作。人事局要求全体人员要本着“人诚事公”的工作原则，坚持创新出亮点、创新出特色、创新出效益理念，从创新一个服务细节，优化一项工作流程入手，在各自的工作岗位上实现创新，积极发挥小亮点、大带动的作用，推动人事局各项工作更快更好发展。人事局决定进一步完善内部工作流程，实施每日工作汇报制度，实现工作日清日结。

　　三要运用实干的作风。***同志在讲话中指出，加强党的先进性建设，必须使党的理论和路线方针政策不断与时俱进，必须实事求是。人事局全体人员都要凭良心做人、凭良心做事，从大局出发，从自己的生存和发展出发，珍惜自己的岗位，搞好自身定位，自觉地把个人发展同保税区的事业紧密联系起来，不空谈，不计较，不干表面文章，不怨天尤人，居安思危，反骄破满，勤奋工作，形成想干事、能干事、会干事、干成事的实干作风，努力在平凡的岗位上创造出一流的业绩。人事局决定进一步明确个人工作分工，围绕全年工作目标，分解到人，同时推行AB角制度，相互补台，共同促进。

　　四要取得高端的成效。近年的发展青岛保税区已形成了自己特有的品牌，区港联动、区区联动、市场建设都成了保税区高端发展的缩影，进入自由港区争取阶段的保税区同样需要高端成效的支撑。因此，人事局要求全体人员要充分体会高端的内涵，从战略出发，从战术做起，从细节入手，真正使特色“特”起来，使亮点“亮”起来，争取在最开放的区域塑造组织人事工作新的亮点。人事局决定，每人围绕自己工作，制定工作亮点实施方案，同时局内每月召开专题会议集体会审各自工作，通过个人的努力塑造集体的辉煌。