广安区人社局三聚焦集中化解提质效
今年以来,广安区人社局劳动人事争议仲裁院以服务企业和群众为出发点,通过“三聚焦”,维护劳资双方合法权益,全力构建和谐劳动关系,持续优化营商环境。
聚焦风险研判,精准有效防控。强化风险研判,及时总结案件审理中发现用人单位薄弱点,梳理编辑《劳动用工过程中的风险与对策》《如何正确处理员工违纪》等10余篇企业用工管理措施,帮助企业完善用工管理制度,提高企业用工风险防控的针对性、精准性。同时通过线上、线下方式,向用人单位推送《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规,规范企业用工,努力从源头上预防争议案件发生。
聚焦监督指导,强化责任落实。建立劳动人事争议业务咨询台账,实行来访咨询登记制度,落实专人接访解释,将来访群众反映事项纳入日常监测,持续跟进进展情况。对于重点案件、集体案件,仲裁院负责人***落实处理,督促案件承办人把控办案审理流程和审理周期,杜绝超审限办案情况的发生,劳动人事争议案件处理质效明显提高。
聚焦程序优化,提升办案质效。根据不同类型的劳动争议,推进“繁简分流审理”,运用多种灵活调解方式,调解工伤待遇及简单劳动争议案件。复杂、集体劳动争议案件实行要素式审理,提高案件处理质效。今年1月以来,快速化解农民工工资、工伤保险待遇、经济补偿、加班工资等劳动争议***件,其中调解处理40件,调解成功率达63%。