全市人力资源社会保障工作会议召开

2月10日上午，全市人力资源社会保障工作会议召开。市委常委、常务副市长于永生出席会议并作***，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长王建华作工作报告，市政府副秘书长马树华主持会议。

王建华总结回顾了2016全市人社工作，在分析当前人社工作面临形势任务的基础上，安排部署了2017年工作任务。他指出，2016年是我市人社事业发展中不平凡的一年，面对复杂的经济形势和繁重的工作任务，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署，立足民生为本、人才优先，坚持稳中求进、攻坚克难，以从严从实的作风推动工作开展，顺利完成了各项目标任务，实现了“十三五”的良好开局。王建华部署了2017年七项人社转型发展任务：一是继续把稳就业作为全系统第一位的工作，全力以赴确保就业局势稳定，推动就业工作由扩大规模向提质扩量并重转型。二是以增强公平性、适应流动性、保障可持续性为重点，进一步完善城乡统筹的社会保障体系，实现由制度全覆盖向人员全覆盖的转型。三是以深化人才发展体制机制改革意见为指引，全面提升人才支撑发展能力，实现由注重抓人才引进、平台项目向注重创新体制机制、营造环境、优化服务的转型。四是以提高人事管理科学化水平为目标，着力推进人事制度改革，实现由注重制度建设向注重制度落实、加强队伍管理的转型。五是继续完善工资收入分配政策，努力缩小工资收入分配差距，实现由效率优先向注重效率、维护公平的转型。六是下更大气力构建和谐、稳定的劳动关系，确保不发生影响全局的系统性区域性风险，实现由注重治标向标本兼治的转型。七是把加强公共服务摆在更加重要的位置，以人社领域公共服务“标准化、信息化、一体化”建设为抓手，实现由传统服务模式向现代服务模式的转型。

于永生在讲话中充分肯定了市第十二次党代会以来全市人力资源社会保障工作取得的显著成绩。他指出，2016年面对纷繁复杂的国内国际形势，全市各级人社部门紧紧围绕市委、市政府决策部署，改革创新、锐意进取，圆满完成了各项目标任务。2016年胜利收官，标志着市第十二次党代会确定的各项目标任务圆满完成。这五年是我市人社事业改革创新、快速发展的五年，也是政策密集出台、人民群众得到实惠最多的五年。面对2017年新的形势和任务，于永生要求，全市各级政府部门和各级人社部门要深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，把握大局大势，解放思想、积极担当、主动作为，撸起袖子加油干，在更高水平上推进人力资源社会保障事业转型发展。一要始终聚焦服务发展，坚持抓好政策引领、项目带动和平台集聚，建设一支规模宏大的高层次创新创业型人才队伍和高技能人才队伍作支撑，促进经济转型升级。二要始终聚焦保障民生，坚持以人民为中心的发展思想，突出重点、统筹兼顾，着力推进就业创业和社会保险等民生保障体系建设，让人民群众共享改革发展成果，增强群众幸福指数。三要始终聚焦深化改革，积极稳妥推进养老保险、医疗保险、职称评价、公务员分类管理、事业单位人事管理、工资收入分配等方面人社领域的改革任务，***事业发展难题。四要始终聚焦防范风险，牢固树立忧患意识和底线思维，坚持关口前移、加强研判，着力防范和化解就业和劳动关系领域的风险，维护社会和谐稳定。

各县市区政府分管负责人、人社局局长；济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区管委会分管负责人，人事劳动保障处处长（人社局局长）；曲阜文化建设示范区推进办公室分管负责人；市政府各部门单位、各大企业和高校分管负责人；市委、市人大、市政协等有关单位分管负责人；市人社局科室、单位负责人参加了会议。（办公室、政策法规科  供稿）

会议现场

市委常委、常务副市长于永生出席会议并讲话

市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长王建华作工作报告

市政府副秘书长马树华主持会议

会议现场

会议现场