我省进一步优化企业用工服务指导侵害新就业群体权益将被通报约谈曝光

4月11日，记者从人力资源社会保障厅了解到，今年我省将进一步优化企业用工服务指导，落实新就业群体权益保障工作方案，加强新业态企业用工管理指导。对侵害新就业群体劳动权益的企业，要及时通报约谈和典型曝光。

近年来，新经济形态的兴起吸纳大批如网约车司机、快递小哥等新就业群体。2020年底，省政府召开专题会议研究新就业群体权益保障工作，就支持和规范发展新就业形态、加强新就业群体权益保障、规范劳动关系认定、加强企业用工责任监管等工作进行部署。此后，人力资源社会保障厅牵头会同省级各相关部门建立工作联系机制，共同推进新就业群体权益保障工作，进一步做好快递小哥、外卖小哥、网约车司机等新就业群体权益保障工作。

4月9日召开的全省劳动关系工作现场推进会提出，要从进一步优化企业用工服务指导、抓好和谐劳动关系建设、深化国有企业工资分配制度改革、强化企业工资宏观调控指导、防范化解劳动关系矛盾风险等五个方面，打好劳动关系基层治理“攻坚战”，对侵害新就业群体劳动权益的企业，要及时通报约谈和典型曝光。

今年，我省还将加强劳务派遣事中事后监管，重点整治未经许可擅自从事劳务派遣、假外包真派遣等严重违法行为。以工业园区等区域为重点，加强对企业和劳动者订立电子劳动合同的指导，帮助企业提升劳动用工管理效能。加强对企业灵活用工、共享用工的指导，落实职工带薪年休假制度，规范特殊工时审批管理，加强女职工、未成年工特殊劳动保护。（记者 刘春华）