南充市高坪区司法局两手并抓做好特殊人群管理
今年以来,南充市高坪区司法局积极整合工作力量,加大特殊人群管理力度,提升社会管理创新水平,着力在推进平安建设上取得新突破
一方面创新社区矫正监管教育模式,提升社区矫正信息化管理水平。加强与相关部门的衔接和资源共享,进一步完善社区矫正对象基本信息录入工作,督促基层司法所做好社区矫正对象的矫正工作。今年共接收社区矫正人员104名,全部实现电子化档案管理。充分发挥阳光中途之家集中教育、就业服务、心理咨询辅导和临时安置等基本职能,定期分类组织社区矫正对象进行培训教育,最大程度帮助社区矫正对象回归社会。1——10月,举办社区矫正培训班10期,范围涵盖所有新入矫的社区矫正人员,发现培养2名成功转型的典型个案并进行了大力宣传。同时,加大管理力度,对不服从管理的严格按程序办理,给予警告9人,向法院提出收监建议书9份,被法院采纳收监执行6人。通过与区检察院衔接,在阳光中途之家挂牌成立了全市首个检察院社区矫正办公室。积极践行“走基层”活动,对10户社区矫正人员进行了走访。全面启动社区矫正GPS手机发放工作,组织全体司法助理员进行GPS手机操作培训,着力建立全区社区矫正工作GPS手机定位信息管理平台,强化对社区矫正对象的监管职能,消除监控盲区。
另一方面积极探索安置帮教工作有效途径,认真做好辖区刑释解教人员教育、管理、帮扶工作。推动以企业为依托的过渡性安置基地工作,对刑释解教人员切实做到“六清楚、六到位”(即家庭住址、犯罪信息、释放时间、家庭情况、经济条件、思想状态清楚,衔接管理、危险评估、定期谈话教育、帮教措施、政策扶持、考核建档到位)。在已建立长江化工、水电安装工程公司两个安置帮教基地的基础上,龙门司法所与南充市鑫隆商品混凝土有限责任公司签订了《刑释解教人员过渡性安置帮教工作协议书》,创建了高坪区第三个刑释解教人员安置帮教基地,进一步拓宽了刑释解教人员重新融入社会的就业安置渠道,为刑释解教人员提供更广阔的就业平台。