顺庆执纪执法有力度关心关爱有温度

“组织对你的处分是为了及时纠正错误，希望你能放下包袱、吸取教训，努力做好本职工作。”连日来，顺庆区纪委监委做好监督执纪问责“后半篇文章”，持续开展对2019年以来受党纪政务处分的干部回访教育工作，加强关爱和激励，帮助他们放下心理包袱，提振干事创业精神。

在顺庆区新复乡谈心谈话室，区纪监委工作人员与受处分干部面对面交心谈心，了解其思想动态、工作表现和生活情况，引导其正确看待组织处理，消除不良情绪，从而帮助他们放下思想包袱，树立信心。

“此次回访，主要检查对受处分干部的处分决定是否装入本人人事档案，受处干部的工资待遇、职务职级等是否执行到位，同时鼓励受处分干部重整行装再出发，以实际行动投入到工作中去。”顺庆区纪委监委审理室副主任徐昌波说。

“受处分后，组织上不仅没有嫌弃我，还一直回访帮助，让我从迷茫中解脱出来。我只有努力工作，才能报答组织的关怀。”顺庆区新复乡干部唐某，因利用职务上的便利为本人和亲友承揽工程，违反廉洁纪律，对违规养殖场监管不力、克扣群众粮食直补款抵交水费，造成不良影响，违反工作纪律，被给予党内严重警告处分。唐某说，处分决定下发后，感到特别迷茫，这次回访教育，让他感受到了温暖和力量，从自我封闭的状态中调整过来，今后将继续奋战在基层工作一线。

“每一个被执纪问责的对象心里都有个‘结’，高质量做好回访教育和关心关爱工作，必须解开这个‘结’，才能真正让受处分干部放下思想上的包袱。”徐昌波说，在开展关心关爱工作前，他们重新研判案情，摸清发案的原因及被处分人员的思想状况，找准“心结”所在，制订有针对性的方案，耐心沟通，以便准确掌握被执纪问责人员的内心思想。

据介绍，顺庆区纪委监委严格贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针，完善相关制度机制，加强对受处分人员的教育、监督和管理，做好思想转化和教育帮助工作，发挥标本兼治和教育震慑的作用。截至目前，区纪委监委已对2019年以来81名受处分党员干部进行了回访。（顺庆全媒体记者   牛文雅）