洋溪镇逗硬考核有亮点转变作风有支撑
日前,洋溪镇出台了《2013年工作目标考核实施意见》,该《实施意见》广泛征求建议,先后多次修改,历时近一个月,凝聚了共识,统一了思想,为切实转变工作作风提供了有力的制度支撑,呈现出三个亮点。
量化考核,数据说话。《实施意见》指出,“要坚持工作定量、项目定分、注重绩效的原则”,根据工作的权重赋予了不同分值,设置了加分项、减分项和附加项,做到了工作可量化,考核有依据。
分类分线,专业划分。《实施意见》规定,“谁主管,谁负责,谁负责,谁考核”,按照不同战线,进行了划分,充分调动分管领导工作的主动性,做到分工合作,共同考核,以实现“专业划分,内行打分”,做到考核具有权威性,考核具有指向性。
公开透明,全程可控。《实施意见》规定,“每月考核,每月公布,每月复核,每月入档”,实现了全程透明公开、有序可控,成立了相应的考核领导小组,并设立了复核仲裁小组,针对可能出现的“对打分有异议,对结果有意见”的问题进行复核仲裁。
“《实施意见》是由镇纪委、镇监察室牵头,各相关部门参与,全镇上下共同拟定的,充分体现了党委、政府落实‘八项规定’,转变工作的决心,同时也为深入开展群众路线教育实践活动奠定了基础,提供了制度支撑,相信成效会逐渐呈现。”洋溪镇纪委书记胡光武介绍说。(洋溪镇 闫文杰、马小莉)