遂宁高新区圆满完成乡镇领导班子换届工作

　　自乡镇领导班子换届工作开展以来，遂宁高新区严格按照中央、省委、市委关于换届工作的各项部署要求，精心组织，周密安排，现圆满完成乡镇领导班子换届工作。
　　强化组织领导，压实工作责任
　　成立以党工委书记为组长的换届工作领导小组及其办公室工作机构，设置风气监督、信访核查、督查督导等7个工作组，构建“党工委统一领导、领导小组统筹协调、各工作组具体落实”的领导体系。实施县级领导分片包干制度，成立3个由挂片县级领导任组长的督导工作组，强化对乡镇落实换届工作的业务指导、全程督导和宣传舆论引导。
　　严格换届程序，加强监督指导
　　明确乡镇领导班子职数设置、结构比例、党代会代表名额、选举方式等换届有关工作具体要求，强化业务培训，制定换届工作流程图，针对换届工作关键步骤、重点环节，组织换届相关工作人员开展线下集中培训4次、线上集中培训10次，确保政策执行不偏不倚。扎实开展3轮实地督导，深入了解乡镇领导班子换届工作推进情况、落实换届风气监督工作要求，为顺利推进换届工作保驾护航。
　　抓实换届选举，严把用人关口
　　立足乡镇领导班子建设实际需要，全覆盖开展谈心谈话，为450余名干部职工精准画像，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，大力选拔忠诚干净担当的优秀年轻干部。通过制定选举办法、开展业务培训、划分选举单位、分配代表名额，目前已顺利完成各镇党代会选举。成立园区、镇（街道）、社区“三级”换届领导小组，统筹人大选举工作。成立6支换届宣传工作队，深入村、社区开展人大换届选举政策宣传，确保换届选举工作和有关法律法规家喻户晓、深入人心。
　　严肃换届纪律，确保风清气正
　　坚持教育在先、警示在先、预防在先，利用专题谈心谈话会、党政办公会等方式，传达学习中省市关于严肃换届纪律相关文件和会议精神。坚持“线上+线下”宣传引导，充分利用园区“两微一网”、钉钉“高新大课堂”广泛宣传换届纪律；印制《换届纪律及有关要求明白卡》800余册；组织观看警示教育片《镜鉴》。累计宣传教育覆盖党员干部1725人次。