县长张尚华调研我县人事编制工作

                                    8月9日，县委副书记、县长张尚华在县委常委、组织部长王尔敏的陪同下，到县人事局调研工作，与人事编制干部进行亲切交谈，了解我县人事编制工作的基本情况。 
    张县长在认真听取人事编制工作的汇报后，充分肯定了人事局作出的努力和取得的成绩。张县长指出，人事编制工作涉及面广，政策性强，关系全县经济社会发展大局，具有重要的地位和作用，县委、县政府历来重视人事编制工作。就如何进一步做好人事编制工作，张县长着重从战略、战术、机制、队伍建设等方面强调了四点工作意见：一是要把“人才强县”战略放在更加突出位置，坚持党管人才原则，以科学发展观为指导，大力实施“人才强县”战略，促进我县人才工作全面、协调和可持续发展。二是要建立论功行赏、奖罚分明的用人机制。加强制度建设，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权，充分调动干部队伍积极性。务必通过建立科学合理、管理高效的机制，形成鲜明的用人导向，让真正吃苦的干部吃香，让真正有为的干部有位，形成干事创业的良好氛围。三是要大力培养和引进高层次的专业技术人才。高层次人才是人才队伍建设的重点，人事部门必须要把培养、选拔、使用和引进高层次人才作为一项更加紧迫的工作来抓，要大力培养和引进高层次急需紧缺人才，增加总量，提高质量，从转变观念、工作创新、政策保障等方面入手，切实加大工作力度，不断开创人事人才工作新局面。四是要加强对各类人才队伍的建设和管理。特别是要加强公务员、专业技术人才、农村实用人才、企业经营管理人才等各类人才队伍的建设，提高服务质量，强化人事管理，努力为全县经济社会发展提供强有力的人才和智力保障。 
    最后，张县长殷切希望人事编制部门要继续保持昂扬向上的斗志和奋发有为的精神，开拓创新，真抓实干，竭尽全力做好人事人才工作，努力为建设川北经济发展高地和“绿谷红城”县级市作出更大的贡献。(王勇)