五权镇多措施做好大学生村官考核工作

    为进一步督促我镇大学生村官认真履职，提高大学生村官服务农村的水平，推进农村经济社会又好又快发展，五权镇在考核内容、考核方式、考核程序和考核结果上下功夫，科学评价大学生村官工作实绩。

    一是细化考核内容。结合实际，制定既符合大学生村官特点，又体现工作差异的考核办法，对大学生村官德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现进行考核，重点考核大学生村官的工作实绩、参与村务管理、为民办实事、群众满意度和工作完成情况。

    二是扩大评议范围。采取个人自评与村官互评相结合的方式，通过召开镇机关干部会和村干部、村民代表大会进行个人述职、民主测评和个别访谈，将大家的意见和建议作为评价的主要依据。

    三是加强结果运用。综合运用大学生村官考核结果，作为培养、使用和续聘、解聘以及享有有关优惠政策的重要依据，并报市县组织人事部门备案。对表现优秀、业绩突出、群众信任的大学生村官进行表彰奖励,以此激励大学生村官更好的服务农村，服务社会。（五权镇）