赞皇县着力提升干部人才素质建设

　　（来源：石家庄新闻网）

　　用好党校教育优势 培养造就“四铁”干部

　　实现全面建成小康社会奋斗目标，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。培养造就“四铁”干部对做好新形势下党校工作指明了方向。2015年以来，赞皇县委坚持“党校姓党”这个党校工作根本原则，坚持“以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命”，紧紧围绕党的建设的全局和干部队伍建设的需要，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，为发展提供人才保障。

　　与时俱进 党委办党校高扬党的旗帜

　　党校是党教育培训党员领导干部的主渠道，承担着为领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，担负着加强党的执政能力建设和先进性建设重大责任。目前，赞皇县存在基础设施落后、基础工作薄弱、基层党校脆弱的问题。坚持党校姓党根本工作原则，加强和改进新形势下党校工作，是党校建设的重大任务。县委高度重视党校工作，加大投入力度，使党校面貌焕然一新。同时，全力推进干部培训创新，促进了党校事业的发展。

　　严格履行办党校管党校建党校的主体责任。县委领导高度重视，强化县委办党校、县委管党校、县委建党校的主体责任，把党校工作纳入党的建设总体安排。县委主要领导认真落实办党校、管党校、建党校第一责任人的责任，在把握方向、统筹协调、抓好党校领导班子和队伍建设上履职尽责，并到县委党校调研指导工作，带领县领导和发改局、城建局、教育局、社保局等职能部门领导到现场办公，召开部门协调会。财政局、发改局、教育局等有关部门强化齐抓共管的责任，给予鼎力支持，共投资200万元，不断加强基础设施建设和房屋改造，办公条件进一步改善，保障了党校各项工作有条不紊地开展。

　　选优配强领导班子。一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，选好“带头人”，选派具有30多年基层工作经历、5年乡党委书记经历、综合素质能力出色的乡党委书记，担任组织部副部长（分管干部培训工作）兼党校常务副校长，整合了党校作为全县党员干部培训主阵地作用和组织部在全县培训中牵头抓总作用，强化了党校在全县培训工作中的主体作用、龙头地位。县委党校校长由县委副书记兼任，常务副校长1人、副校长2人，班子配备齐全，团结协作，精神面貌焕然一新。

　　实施党校系统“名师工程”。党校教师是我们直接掌握的一支教师队伍。直接关系着培训工作的质量和水平，赞皇县千方百计提高教师素质，从县教育系统精心选拔2名政治素质过硬、理论水平较高的优秀青年教师，充实党校师资队伍，为党校教师队伍建设注入新鲜血液。特别是2015年开展业务大练兵以来，教职员工素质得到了较大提升。目前，县委党校班子配备齐全，现有教职工14人，其中高级讲师2人，讲师4人，领导班子坚强有力，教师队伍业务过硬。实施党校系统“名师工程”以来，先后邀请了省检察院原检察长侯磊以及省园林专家到我县讲课。同时，建立教师师资库，县四大班子成员都到党校亲自授课，县委书记冯立业上了第一堂党课。还邀请局级干部、支部书记和拔尖人才到党校授课。

　　强化培训 坚持党委管党校让思想红起来

　　举办主课培训班。近年来，赞皇县委党校充分发挥培训主渠道作用，把党的理论教育和党性教育作为党校教学首要任务，突出党的理论教育和党性教育的主课地位。2015年9月份以来，先后举办县直单位党员全员培训班21期，培训党员干部4100人次，党员积极分子培训班1期，培训人员200人次，农村两委干部培训班6期，培训农村干部1140人次，如此高强度、高密度的办班安排，县委党校承办培训班的能力之强和领导班子、教师职工的素质之高，可见一斑。在教学工作中，县委党校十分注意利用太行一分区司令部旧址、长沙纪念碑等红色教育资源，对学员进行理想信念教育、党性教育，让学员亲身感受当年中央机关的工作场景和作风，使参训学员受到极大触动，引发心灵震撼，思想得到升华。

　　举办“书香飘满赞皇晚间干部大讲堂”和专题讲座。“书香飘满赞皇晚间干部大讲堂”，主要面向县四大班子领导和全县科级干部，针对干部的实际需求、围绕县域经济发展、干部队伍建设、社会热点问题等开展专题培训，利用晚上时间，不占用工作日，每月举办一次。截至目前，共举办45期，大讲堂带动全县各单位学习型机关建设，县委办、组织部、教育局、发改委和赞皇镇等许多单位先后开设了“晚间干部小讲堂”，利用晚上开展学习培训，不断提高政治素质和业务能力。2015年9月份党校改造提升完成后，已经连续举办3期大讲堂和2期主题讲座，培训干部1100人次。

　　开展“讲忠诚、守规矩、促发展、惠民生”活动。按照县委安排，党校紧紧围绕全县重大活动，积极主动宣讲党的理论方针和时事政策，宣讲中特别注重结合县域经济发展形势、立足县委县政府中心工作，为基层单位和农民群众解决了不少政策、理论上的不解和疑惑。2015年10月以来，在县委“讲忠诚、守规矩、促发展、惠民生”活动中，党校教师和党校选聘的名誉教师组成宣讲团，到各乡镇为乡、村、企业党员宣讲五中全会精神、***讲话精神、党纪党规等，先后宣讲44期次，培训党员7200余人次，对农村党员全员培训，实现了全覆盖、零缝隙。

　　创建了理论学习“微课堂”。利用短信群发技术，将党的十八大精神、党和国家领导人的权威声音和最新指示、省市县委的指示精神以及有关需要党员干部知晓的知识以手机短彩信的形式向全县基层党员干部免费传播。截至2015年12月31日，赞皇县理论学习“微课堂”共发送113期，给移动手机客户端提供了近15万字的理论“食粮”，真正让广大党员干部切实体会到了“掌上学理论，短信传书香”的学习乐趣。

　　一流标准 坚持党委建党校令阵地强起来

　　为深入贯彻落实******在全国党校工作会议上的讲话精神，赞皇县委召开会议，牵头制定县委党校“十三五”建设和发展规划，就进一步加强县委党校建设进行安排部署。

　　倾力打造全省一流党校、全省一流教学硬件。会议研究决定在职教中心新建一座总投资500万元，建筑面积1900平方米的三层综合楼。整合职教中心原有餐厅、宿舍楼、办公楼，建设成集多功能阶梯报告厅、研讨厅、大中小型会议室、阅览室、活动室等于一体，占地35亩的全省一流县委党校，与县职教中心实现资源共建共享。此项工程完成后，赞皇县委党校将彻底改变只能举办中小班培训、不能食宿的现状，成为有能力承办400人大型培训班、中小型培训班，组织各级会议，食宿一体、封闭式管理的标准化县级党校。

　　加强党校教职员工队伍建设。大力加强县委党校自身建设，以更合理的资源配置、更强大的师资队伍，更完善的培训体系，不断提高干部教育培训工作制度化、规范化、科学化水平，为做好全县党员干部培训和创建国家生态文明示范县培养充足的人才奠定坚实的基础。

　　建立和实行领导干部到党校讲课制度。领导干部到党校讲课是我们党的一个传统、一大优势，必须长期坚持并形成制度，要求县委县政府领导根据需要不定期到县委党校讲课，每年领导干部讲课总课时占县委党校主体班次总课时的比例不低于20%。

　　开展活动 坚持服务党委战略部署使信心足起来

　　赞皇县用好党校教育这个独特优势，发挥好党教育培训党员领导干部的党校主渠道作用，大力实施党校系统“名师工程”，着力培养政治强、业务精、作风好的知名教师，着力培养一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

　　“请进来”提高实效。突出主业主课，先后邀请省、市党校有关专家为全县党员干部进行专题讲座解疑释惑，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，着力加强21世纪马克思主义、当代中国马克思主义研究阐释，有效改进党性教育方式方法，提高党性教育实效。2015年以来，对500余名乡科级干部，212个行政村的1000余名村“两委”干部全部轮训一遍，对188名农村优秀青年和21名大学生村官等农村后备干部进行了专题培训。

　　“走出去”拓宽思路。采取“走出去”，开阔视野、学习外地经验、找准自身差距：自己前后对比，看速度、看质量、看效益的变化，找潜力、找信心、找下步方向；与周边县市比找差异、找不足、找发展空间；与同类县市比，对标准、找差距、学经验、找榜样，增强赶超进位的信心和决心。围绕“八破八立”，经过大讨论，干部群众思想发生激烈碰撞，理念进行正面交锋，在大讨论中，干部群众的思维开阔了、理念先进了、方向明确了、能力提高了。通过解放思想大讨论活动，全县上下进一步认识到赞皇的问题归根到底是发展问题，最正确的发展道路是绿色发展之路。

　　“推上来”现身说法。选聘农村先进典型人物、县级拔尖人才，担任党校兼职教师，组织西竹村党支部书记王占良等任职十年以上的优秀村支书现身说法，当面传授经验，用身边的事教育身边的人，引导学员提升政治修养、道德修养、法纪修养、作风修养，认真践行“三严三实”要求，带头践行社会主义核心价值观。

　　“沉下去”巡回授课。举办以“讲党性、讲忠诚”为主题的一系列党员培训。精心选调了县各部门业务骨干30人，组成县委党校讲师团，深入11个乡镇党校对全县农村党员进行全员培训，巡回授课***期次。目前，县委党校和11个乡镇“干部讲堂”已成为各级干部特别是农村干部获取前沿知识、提高整体素质的有效载体，为建设“绿色赞皇、创新赞皇、开放赞皇”注入了活力。

　　提质增速 坚持提高执行力把群众聚起来

　　新一届县委、县政府，始终把加强和改进党的建设作为重大责任，坚持“党要管党，从严治党”的方针，全面推进思想、组织、作风和制度建设，通过对全县党员干部一系列的培训和教育，全县干部的整体素质进一步提高，领导干部科学发展的能力进一步提升，为县域经济发展提供坚强的人才保障。

　　牢固树立起了“马上就办、办就办好”工作理念。加强对全县各级各部门干部队伍的政治思想教育，牢固树立起“马上就办、办就办好”工作理念，做到夙兴夜寐、激情工作，把服务发展、服务人民时时刻刻放在心上，对群众的所需所盼能快则快、能早则早、能优则优，切实解决了办事效率低下，慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为等问题。2015年立案112起，查结110件，党政纪处分138人，起到了强有力的震慑力，增强了全县党员干部的履职能力。

　　克服“五种倾向”，实现工作“提质提速”。在具体工作中要克服“五种倾向”：克服“凑合”倾向，把干部标准定在干就干到最好、干到极致上；克服“自我满足”倾向，把工作标准定在积极进取、永不自满上；克服“自我封闭”倾向，把工作标准定在博采众长、开放创新上；克服“自我放松”的倾向，把工作标准定在负重加压、奋力赶超上；克服“自我糊弄”的倾向，把工作标准定在求真务实、真抓实干上。一年来，赞皇全县干部的思想进一步统一，开放意识、发展意识进一步强化，工作的积极性、主动性明显增强，干部的工作标准和工作效率进一步提升。从思想观念转变带动全县党员干部整体工作的“提质提速”。

　　目前，赞皇县立足当地资源优势，转变经济发展方式，努力打造“互联网+”经济新模式，着力打造“智慧政务”、“智慧旅游”、“智慧商务”“智慧农业”、“智慧工业”，发展大美生态赞皇。拥有电商企业800多家、淘宝网注册诚信户6000多人，农村商贸网络有万乡千村服务点428个，活跃率87.9﹪，居石家庄第一，成功入选省级农村电子商务进农村示范县；全国教育扶贫全覆盖行动启动仪式暨河北省山区教育扶贫工程现场会在赞皇举行；赞皇县被国家发改委、科技部、国土资源部、环保部等11部委命名为全国“生态保护与建设示范区”，这标志着赞皇县的环境保护得到国家级层面的认可；成功举办了2015中国赞皇美丽嶂石岩第二届山地自行车骑行大赛，进而向全社会亮出石家庄十大魅力名片嶂石岩的独特魅力；赞皇县许亭村获得“全国生态文化村”称号成为继晋州市周家庄入选后，石家庄市第二个“全国生态文化村”；以大枣、核桃为主的绿色产业和生态经济成效显著，石家庄山区七县（区）到赞皇进行了观摩学习；全市太行山生态绿化工程动员会在赞皇召开，以此为契机和动力，全县上下鼓足干劲，齐心协力推进绿化工作，发动群众栽植果树7.8万亩，超额完成太行山秋冬绿化任务，赞皇正在一步步完成从绿水青山向金山银山的蝶变。