工行唐山西山支行凝心聚力抓党建

　　工行唐山西山支行有员工112人，下设三个党支部，其中党员66名。一年来，该行党总支在省、市行党委的正确领导下，带领全行党员干部，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把贯彻落实好党的基本任务与该行的实际工作紧密结合，与时俱进、开拓创新，切实加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断增强党组织活力，为全行各项工作的开展提供强有力的组织保证。

　　落实党建主体责任，加强班子建设。长期以来，该行党总支部书记作为党建工作第一责任人，将党建工作与支行业务发展同谋划，带领班子成员落实好党建工作责任制，抓班子建设，提高领导班子驾驭全局的能力，推动经营发展。认真落实“三会一课”制度，(党员大会一般每半年召开一次，支部委员会每个月召开一次，党小组会议一般每个月召开一次)，以《做最好的共产党员》一书为教材，积极开展微型党课，主题党日活动，支行党总支书记每个季度至少为全体党员上一次党课；班子其他成员以普通党员身份，积极参加所在支部党组织活动，为支部工作献言献策；认真落实领导班子中心组学习制度，组织党员干部学习《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《明鉴未远覆车如昨――中国工商银行员工廉洁从业和案防履职警示教育读本》、《员工违规行为处理规定(2014)版》等，在全辖大兴刻苦学习之风、争先创优之风。对照市行党建工作考核办法，逐项落实规定动作，保证党建工作无遗漏；同时，明确各项工作专人负责，确保各项工作落到实处不走过场。

　　深入开展“两学一做”，不断加强党的思想建设。一是制定“两学一做”学习教育活动方案、学习计划，组织全体党员认认真真学习《党章》、《准则》、《条例》和******系列***。二是召开专门会议，由支行党总支部书记以上党课的形式进行宣讲，提高全体党员干部对“两学一做”活动的认识，明确学习目的，结合实际找准问题，有针对性的制定整改措施。三是组织广大党员干部进行学习讨论，对照活动的要求谈体会、找差距，开展批评与自我批评，结合工作实际，制定整改方案，对照标准，尽心尽职，率先垂范，带头执行。四是领导带头积极参加市行组织开展的党章学习月活动和党章知识竞赛，努力提高学习效果。通过深入认真开展“两学一做”学习教育，引领全体党员干部自觉践行“两学一做”要求，树正气，讲团结，促发展，把活动开展提升到支行发展战略高度，不断提高领导班子执行力，确保具体经营管理目标和任务目标完成。

　　深化作风整顿，不断加强党的作风建设。按照市行的统一部署，根据唐山分行作风整顿方案，紧贴各阶段专题内容和时间节点要求，该行党总支在全辖范围内深入开展作风整顿活动。成立作风整顿领导小组，由一把手任组长，班子成员任副组长，加强组织领导。要求支行领导班子及中层管理干部对自身在思想观念、履职履岗、领导作风、廉洁自律等方面进行深刻对照检查，进一步端正领导干部思想作风和工作作风，增强领导干部大局意识和责任意识。以“服务客户人人有责”为主题在全体干部员工中开展主题讨论，通过作风整顿提升网点服务水平。围绕开展“创建人民满意银行”主题活动，以“千佳”网点营业室为标杆，各营业网点向营业室看齐，升华员工发展理念，全面提升服务效能，改进网点工作作风。结合营业网点创星级活动，支行确立服务达标标准，各网点要全部达到4星级，强化窗口服务标准化，提速营业网点运营改革步伐。加大员工业务技能培训，提高员工的业务技能、业务处理能力、办事效率，打造品牌服务。进一步加强防范外部欺诈。通过微沙和***宣讲等形式，向客户宣传电信诈骗、非法集资等外部欺诈风险，提高客户辨别是非能力。

　　加强警示教育，深化党风廉政建设。通过晨会、夕会等形式组织员工认真学习上

　　级行的案件通报，组织开展警示教育，通过观看警示片、参观警示教育基地等，将廉政教育贯穿于整个工作之中。强化党员干部员工廉洁自律，使员工养成良好的道德修养，自觉践行“三严三实”要求，认真开展“两学一做”“基础强化年”“员工异常行为排查”等活动，教育员工严格要求自己，守住道德底线、不越制度和法规红线，确保各项工作稳健发展。充分发扬民主，通过组织谈心、民主生活会等活动，听取广大员工的心声。组织开好党员领导干部民主生活会，勇于开展批评和自我批评，形成工作合力；发挥职代会民主管理和民主监督的作用，通过职代会、支部党员大会等多种形式，倾听员工心声，掌握员工动态，发扬员工参政、议政的主人翁精神，帮助员工解决实际困难，消除后顾之忧，极大地增强了员工队伍的凝聚力和战斗力、支行党总支的号召力。

　　加强队伍建设，增强凝聚力。一是提高领导班子的能力素质，发挥党员领导干部模范带头作用，带领党员、群众为支行中心工作做贡献。如今年8月份以来，为积极响应上级行营销二维码工作，该行主管行长利用节假日、星期天带领营销团队，深入市场开展营销活动，在她的带领下，全行上下形成了浓厚的营销氛围，从而，使该项工作快速发展，完成率居市分行系统前列水平。二是引导广大党员立足岗位争当模范，充分发挥政治核心作用，率先垂范，成为各项工作员工的带头人，争做合格党员，弘扬正能量，提升战斗力。与此同时，加强支行的企业文化建设，陶冶员工情操。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的重要组成部分。一年来，该行以“诚信、人本、稳健、创新、卓越”的价值取向为向导，以“五金”为基本内容，引导全行员工树立正确的人生观、价值观，爱岗敬业，无私奉献。