寇占文懒政必误国

承德日报特约评论员 寇占文    

　　“懒政”是对责任的亵渎，耽误的是一方发展，损害的是党和政府的形象，辜负的是人民的希望和期待。

　　分析造成”懒政”的主要原因不外乎三个方面。首先是竞争“短缺”，干部选拔任用的竞争择优机制尚未完全形成，特别是未能真正做到干部能者上，庸者让，能上能下、能进能出，致使干部干事创业的动力不足。

　　其次是问责“短路”，对于干部安于现状、不思进取、得过且过的行为，尚未实行有效的问责制度，干与不干一个样，干好干坏没区别，不干或干坏没压力。

　　再次是考评“短腿”，现行干部考核往往集中在年终的本人述职上，一个干部特别是领导干部，只要不做太出格的事情，往往能通过群众和组织的测评和考核，很容易蒙混过关，无忧无虑地当“懒官、庸官、太平官”。

　　懒官不怕不能尽职履责，不怕群众有意见，也不怕党和政府的形象受到损害，但最怕丢官帽，职位和权力是他们的命根子。又想混日子，又怕丢帽子，是懒官的通病。因此，治理”懒政”，就要切实解决“占位不作为、贪利乱作为”的问题，使那些不思进取、庸庸碌碌，散漫懈怠、无所用心，推诿扯皮、不负责任，能力不强、没有业绩的干部蒙不过去，混不下去。

　　“懒政”误国，实干兴邦。实干精神是我们党的优良传统和宝贵财富。强调实干，是我们事业不断前进的一条重要经验。在当前经济形势复杂、各项任务艰巨的情况下，要为我市实现“绿色崛起”提供良好作风保障，尤其需要各级干部真正把精力放在工作上，把心思用在实干上。

　　近年来，我市各项事业取得了长足发展，靠的就是我们把远大理想、奋斗目标同脚踏实地、埋头苦干紧密结合起来，形成了推动科学发展、促进社会和谐的巨大力量。实践充分证明，事业是干成的，不是吹成的；局面是“打”开的，不是“喊”开的。再美好的蓝图、再宏伟的目标，如果没有苦干实干精神，到头来只能是水中月镜中花。正所谓抓而不紧，等于不抓；抓而不实，必然落空。

　　在实现“绿色崛起”的征程中，要求干部把精力放在工作上，把心思用在实干上，比以往有着更为迫切、更为紧要的现实意义。当下，我们既拥有独特优势、面临难得机遇，又有着特殊困难和严峻挑战。无论是经济建设，还是党的建设；无论是切实保障和改善民生，还是促进社会和谐稳定，任务都十分繁重。唯有实干，才能牢牢把握机遇、切实用好机遇，赢得未来发展的主动权；才能真正解决好经济结构问题、体制机制问题，把经济社会发展的各项工作做得更好。

　　实现绿色崛起，建设美丽幸福承德，要使每个干部职责在肩、任务在手，人在岗上、岗在心上，都有一种干不好事、干不成事就吃不香、睡不着的责任意识，有一种工作没人干心不安、工作没干完心不安、工作没干好心不安的思想境界。要把目标任务具体化，一项工作一项工作地研究，一个问题一个问题地解决，真正把会议上说的、文件上写的，变为实实在在的具体行动。

　　用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。治理”懒政”、庸政、误政，根本在于形成科学的用人机制，树立正确的用人导向，形成完善的工作机制，从制度上把好干部入口关、考核关，给想干事者以机会、能干事者以舞台、干成事者以重任，干事光荣受褒奖，不干事可耻受孤立，真正形成有利于干事创业的浓厚氛围，努力营造聚精会神下苦功、全力以赴做实功的良好风气。