丽江民族中等专业学校关于招聘6名紧缺专业专任教师方案

丽江民族中等专业学校关于招聘6名紧缺专业专任

教师的公告

 丽江民族中专学校为解决护理专业教师不足问题，经市人力资源和社会保障局批准，拟面向高校毕业生公开招聘3名临床医学专业教师和3名护理专业教师，现将相关事宜公告如下：一、 招聘原则

 招聘工作遵循德才兼备、学用一致、公开、公平、公正和公开、平等、竞争、择优的原则。

   二、招聘条件

（一）拥护***的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。

（二）临床医学(相关专业）：要求三本以上学历，同时具有本专业学士学位。护理专业：要求二本以上学历，同时具有本专业学士学位。

（三）临床医学（相关专业）招聘3人，护理专业招聘3人，限制云南省户口。

（四）身体健康，能正常工作,年龄在35周岁以下（1980年2月以后）。

三、报名时间、地点及注意事项

（一）报名时间：2015年3月 10 日至3月12 日。

（二）报名地点：丽江民族中专学校办公室。

（三）资格审查：报名同时进行资格审查。

（四）注意事项：报名时要求持学历及学位证书、本人身份证、户口薄、近期一寸免冠照片2张。不能到现场报名的应聘人员可由家长用复印件或传真件代为报名，报名同时由招聘单位进行资格初审（学历和学位证原件在进行岗位能力测试前由招聘单位核定）。

（五）岗位能力测试时间：2015年 3月 20日。

四、招聘方式及程序

本次紧缺急需岗位教师招聘以岗位能力测试（试讲）、考核、体检、公示的方式择优聘用。

（一）各岗位招聘计划数与各岗位报名人数2: 1以上的比例对应聘人员进行岗位能力测试，达不到岗位能力测试标准时，报请上级人事部门批准后以1:1进入面试。根据中专学校教师思想政治素质及教师专业素质有关要求，对参加面试教师进行职业道德、专业技能等方面的考核，面试分为综合素质考核及专业课试讲，总分100分，其中综合素质考核占30分，试讲占70分(根据具体通知时间在丽江民族中专考生休息室抽签测试顺序)。

   1、面试试题在面试开始前15分钟随机抽取考官编写，总分30分。

   2、试讲内容相同（试讲内容提前3天通知考生），试讲内容限制在所应聘岗位专业课程范围。试讲总成绩为70分。要求如下：⑴手写一份教案，复印一式八份，在试讲前交办公室；⑵制作一个与试讲内容一致的课件,试讲时使用；⑶试讲时间20分钟。（4）考生提前10分钟到指定教室。

（二）测评工作由市教育局负责组织，测试组由相关学科教师及专家5人组成，测试结束，由公证人员现场公证后，当场公布成绩。

（三）岗位能力测试最低控制分为60分。并按成绩的高低顺序以1：1的比例确定进入考核和体检人员，若出现分数并列时，以试讲成绩排名为准，最终确定人选。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》（体检费用自理）。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检为准；复检仍不合格的，按岗位能力测试成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）考核及体检合格人员在丽江市人力资源和社会保障网公示，公示期为5天，公示期满后，对此无异议的报市教育局备案，报市人力资源和社会保障局审批。与学校签订聘用合同（试用期一年），招聘人员按照国家相关规定考核期内考核合格，及时报批转正手续；如考核不合格，终止协议，不予聘用。另外录用后，三年内需取得中专教师资格，如没有取得中专教师资格证书，学校可单方解除聘用合同。

五、纪律要求

（一）从事招聘工作的工作人员与应聘人员存在回避关系的实行公务回避。

（二）不按公开招聘程序或相关规定进行招聘的，人社部门不予认可。对违反招聘纪律的考生，视情节轻重，取消应聘资格。

（三）对违反招聘纪律的工作人员，一经发现给予行政处分。

（四）此次招聘工作的纪律监督由丽江市教育局纪委负责。

丽江市教育局

2015年3月2日