调河头乡为机关青年干部成长搭台摆场
为实现“服务建设示范区,放飞美丽调河头”的工作目标,推进各项工作创新发展,调河头乡党委积极搭建多个平台,强化做好机关青年干部的培养工作,以求使青年干部尽快成长为破难题的能手,挑大梁的主力,助发展的骨干。
一、搭建思想交流平台。 近期该乡连续利用三个半天时间组织召开了中层干部、大学生村官、选调生、“80后”等37人参加的青年干部座谈会。每名青年干部围绕“如何做好基层工作”、“如何推动调河头发展”等问题,联系部门、包村工作实际谈感想、谈体会,积极为推动调河头大发展献言、 献策、献计,使他们的思想和行动统一到乡党委创新发展的新思想上来。
二、构建岗位锻炼平台。 乡党委以优化科室、包村包片分线组合为切入点,采取循环调岗调职、调村调片,使青年干部在不同科室岗位、不同分包村街,得到多岗位、多技能锻炼,努力培养成说、写、干“全能型”人才。
三、筑建帮带考核平台。 为使青年干部培养工作见成效,在调整换岗、换职、换村工作中,让老、中、青有机结合,充分发挥“传、帮、带”作用,采取班子成员带,有经验老同志帮,以防青年干部在成长过程中“掉台走样”。同时建立阳光考核机制,使培养工作系统化、制度化。