关于开展2014年自治州新成长劳动力职业培训工作的通知

关于开展2014年自治州新成长劳动力

职业培训工作的通知

各县（市）人力资源和社会保障局，各有关单位：

加强职业培训提高劳动者就业能力是实现更高质量就业、改善民生、促进经济社会发展的根本途径和有效手段。为切实提高我州新成长劳动力就业技能，实现稳定就业，积极投身博州经济建设，根据自治区财政厅、人力资源和社会保障厅《2013—2014年度自治区新成长劳动力职业培训实施方案》（新财社[2013]247号）精神，为做好我州2014年度新成长劳动力职业培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

（一）具有博州户籍、有意愿参加职业培训的未就业高校毕业生（2013—2014年度）。

（二）具有博州户籍、有意愿参加职业培训的未升学初、高中毕业生（2013—2014年度）。

上述两类毕业生统称为“新成长劳动力”。

二、目标任务

2014年计划培训1000人。其中，未就业高校毕业生600人，未升学初高中毕业生400人。

三、培训方式

（一）经人力资源社会保障、教育等具有审批权限的主管部门批准，具备相关培训资质的各类公办、民办院校和培训机构（以下简称培训单位）组织开展的订单、定岗培训。

（二）用人单位（有用工需求的各类企业）对新招用的新成长劳动力自主开展、以师带徒或委托培训单位开展的岗前培训。

四、实行培训、鉴定补贴政策

（一）新成长劳动力参加培训单位组织开展的订单、定岗培训，培训结束后，经考核鉴定取得相应国家职业资格证书（未颁布国家职业标准的须取得专项职业能力证书或职业培训合格证书，需进行汉语言培训的少数民族新成长劳动力，须取得HSK四级<含>或MHK三级<含>以上等级证书），实现就业的，按照补贴标准给予培训单位补贴（补贴标准见***1）。其中，各职业（工种）补贴标准最高为4000元/人（含鉴定补贴），汉语言培训补贴标准为1500元/人（含鉴定补贴）。培训期间对未升学初高中毕业生给予生活补助，补助标准为300元/人·月，生活补助最长为6个月。

（二）用人单位招用新成长劳动力开展的自主培训、以师带徒或委托培训单位开展的岗前培训，培训结束后，经考核鉴定取得相应国家职业资格证书（未颁布国家职业标准的须取得专项职业能力证书或职业培训合格证书），并与新成长劳动力签订1年以上劳动合同的，按照补贴标准（见***1）给予用人单位一次性职业培训鉴定补贴，最高不超过4000元/人。

五、补贴职业（工种）范围及补贴标准（见***1）

（一）自治区人力资源和社会保障厅下发的《自治区职业培训补贴办法》（新人社发[2009]35号）、《关于将陶瓷工艺制作工等职业（工种）列入职业培训补贴范围的批复》（新人社函[2010]775号）所规定的职业（工种）。

（二）适合未就业高校毕业生就业的职业（工种）。

（三）社会需求大、就业前景好、高校毕业生认可度高的职业（工种），经州人力资源和社会保障局审核后，参照第（二）项范围予以确定，纳入补贴职业（工种）范围。但是部分行业特有资格不列入补贴范围，如：公务员能力培训、律师、建造师、会计师、公益性岗位岗前培训等。

六、培训时间

（一）未就业高校毕业生培训时间为：3个月以上，12个月以内（培训时间自开课之日起计算，下同）

（二）未升学初高中毕业生培训时间为：6个月以上，12个月以内。

（三）少数民族新成长劳动力需进行汉语言培训的可与其他职业（工种）培训同步进行。

七、实现就业的范围

实现就业是指：培训合格后，与用人单位签订一年以上期限（含一年）劳动合同以及培训后自主创业（提供当地工商行政部门注册登记证明）。

八、审核程序

州人力资源社会保障局负责审核批准培训单位、用人单位在博州范围内开展的新成长劳动力订单、定岗和岗前培训，并实行开班申请、过程检查和结业审核制度。

（一）开班申请

1．培训单位、用人单位在开班前，向州人力资源社会保障局提出申请。申请材料包括：开班申请报告、新成长劳动力职业培训台账（见***2）、毕业证、就业失业登记证、身份证复印件、户口本复印件、培训教学计划（所培训工种理论课程、实践操作课程，就业创业政策指导、民族宗教知识、新疆历史、相关法律法规、安全生产知识等，其中理论课程占20%，实践操作课程占60%，附属课程占20%）、培训师资情况、订单定岗培训协议。

2．州人力资源和社会保障局接到申请后，组织评估组，实地查看培训场地、师资、实训设备等，核定培训时间和补贴标准，并予批复。

3．培训单位、用人单位接到批复后按培训教学计划组织实施。

（二）过程检查

1．过程检查每月开展一次。州人力资源社会保障局组织评估组，对培训情况进行检查。检查内容包括：核对申请材料内容、检查教学培训过程、听取学员反映等。

2．检查中如发现申请材料与实际培训教学情况不符、培训过程违反有关规定、多数学员反映培训效果不实等情况，责成培训单位限期整改，切实保证培训质量。

（三）结业审核

1．考核鉴定。培训结束后，由培训单位、用人单位按照职业技能鉴定程序申报考核鉴定，取得国家职业资格证书的；没有国家职业标准的，经考核取得专项职业能力证书或职业培训合格证书。

2．提交补贴资金申请。申请材料包括：开班批复文件、新成长劳动力取得的国家职业资格证书（专项能力证书、职业培训合格证书、汉语言HSK四级<含>或MHK三级<含>以上证书）、就业失业登记证、就业证明材料、社会保险缴费凭证。

3．州人力资源社会保障局接到补贴资金申请材料后，将新成长劳动力就业去向、取得证书情况和资金补贴明细记入台帐，并对照开班申请材料进行审核确认。

4．考核鉴定合格率低于90%及就业率低于90%的培训单位，不允许再承担新成长劳动力培训任务。

九、资金拨付

（一）补贴资金由州人力资源和社会保障局在结业审核后审批拨付。

（二）对培训单位和有培训资质的用人单位拨付补贴资金时，由培训单位或用人单位出据正式***。

（三）对以师带徒形式培训的用人单位申请培训补贴资金时，由用人单位出具申请报告，法人签字并盖章。

（四）未就业高校毕业生到州外新疆境内高等院校、职业院校参加适合未就业高校毕业生职业（工种）培训和鉴定的，按照“先垫后补”的原则，实现就业的，按培训院校收取的培训鉴定费用***（或行政事业性收款收据）报销，最高不超过4000元/人。食宿及交通费不予报销。

申请报销时须提供书面申请，并附毕业证、职业资格证书、就业失业登记证、就业证明材料、社会保险缴费凭证、身份证复印件、户口本复印件。

（五）参加培训人员在12个月内只能享受一次培训补贴。

十、有关要求

（一）自2014年5月1日开始，高校毕业生未参加新成长劳动力职业培训的，各级人力资源和社会保障部门将不再安排参加毕业生见习。

（二）各县（市）人力资源社会保障局要高度重视新成长劳动力职业培训工作，积极组织乡镇（街道）、劳动保障所（站）做好新成长劳动力培训、就业需求登记，并开展政策讲解工作。要采取多种形式，广泛宣传新成长劳动力职业培训政策，使政策深入企业、街道和家庭，营造良好社会氛围。

（三）各县（市）人力资源和社会保障局务必于2014年5月30日前上报第一批2014年度新成长劳动力职业培训需求情况。

联系人：曹丽萍  电话：2318177

邮箱：1304522150@qq.com

***：1、新成长劳动力培训补贴职业（工种）范围及标准

2、新成长劳动力职业培训台账

2014年4月17日

抄送：州党办、人大办、政办、政协办。

博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局    2014年4月17日印发

***1：

自治州2014年新成长劳动力培训补贴

职业（工种）范围及标准

一、自治区人力资源和社会保障厅下发的《自治区职业培训补贴办法》（新人社发[2009]35号）、《关于将陶瓷工艺制作工等职业（工种）列入职业培训补贴范围的批复》（新人社函[2010]775号）所规定的职业（工种），按照职业（工种）分类及培训级别，补贴标准如下：

（一）补贴职业（工种）范围及分类

A类：中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、车工、铣工、磨工、撞工、组合机床操作工、加工中心操作工、汽车修理工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、金属热处理工、刨插工、焊工、汽车驾驶员、线务员、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、管工、铸造工、锻造工、冷作钣金工、涂装工、裁缝（服装制作工）、制鞋工、皮革加工工、毛皮加工工、服装裁剪工、服装缝纫工、贵金属首饰手工制作工、贵金属首饰机制工、漆器镶嵌工、工艺品雕刻工、装饰美工、民间工艺品制作工、石工、装饰石材生产工；陶瓷工艺制作工、电工。

B类：家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、用户通信终端维修员、电气设备安装工、电梯安装维修工、无线电设备机械装校工、电子设备装接工、无线电调试工、电子计算机调试工、电子计算机维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、电机装配工、高低压电器装配工、锅炉设备装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、汽车（拖拉机）装配工、摩托车维修工、工艺编结工、手工木工、精细木工、凹版制版工、平板、凹版印刷工、水泥生产制造工、河道修防工、制冷工、水生动物苗种繁育工、沼气生产工、精密仪器仪表修理工、计算机网络管理员、贵金属首饰（钻石、宝玉石）检验员、手工地毯制作工、手绣制作工、美容师、美发师、保健***师；拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、挖掘机驾驶员、装载机驾驶员、叉车驾驶员、农机维修工。

C类：农艺工、园艺（蔬菜、花卉、果、茶、桑、菌类）工、（棉花、茶叶、蔬菜）加工工、林木种苗工、护林员、标本员、（家禽、家畜、蜜蜂）饲养工、家禽（畜）繁殖工、蜂产品加工工、动物疫病防治员、草坪建植工、挤奶工，物业管理员、锅炉操作工、足部***师、美甲师、摄影师、冲印师、化妆师、眼镜验光员、眼镜定配工、洗衣师、修脚师、保育员、家政服务员、保洁员、养老护理员、中央空调系统操作员、智能楼宇管理员、糕点、面包烘焙工、司炉工、电梯司机、细纱工、织布工、制图员。

D类：插花员、茶艺师、餐厅服务员、计算机操作员、中药调剂员、水土保持防治工、水文勘测工、保安员、大地测量工、音响调音员、营业员、收银员、出版物发行员、服装模特、采购员、收购员、中药购销员、废旧物资（回收挑选工、加工工）、医药商品购销员、中药调剂员；农机营销员。

E类：前厅服务员、客房服务员、旅店服务员、展览讲解员、体育场地工、公共游览场所服务员、康乐服务员、汽车运输调度员、汽车客运乘务员、机车乘务员、电信业务营业员、话务员

（二）专项职业能力补贴范围及分类

A类：发动机维护、诊断与排除发动机故障、诊断与排除电器设备故障、汽车底盘维护、诊断与排除汽车底盘故障、汽车电器设备维护、汽车综合检测与诊断、单片机快速开发、数码影像设备维修、汽车音响改装、汽车美容、无线局域网测试与维护、光纤到户（FTTH）安装调试、传感器应用、英吉沙小刀制作、手工藏地毯制作、堆绣制作、固定义齿制作、可摘义齿制作、维吾尔弹拔乐器制作、金属门窗制作；艾德莱斯丝绸制作。

B类：烤全羊、大盘菜制作、葫芦工艺品制作、家庭餐制作、面包烘焙、馒制作、抓饭制作、粉汤制作、西安肉夹馍制作、面皮制作、西安羊肉泡馍制作、薄皮包子制作、烤包子制作、生煎包子制作、发面包子制作、手工编织、手工钩织、刀鞘制作、维吾尔花帽制作、彩铃制作、室内瓷砖铺贴、卫生器具安装与配管、服装制板、服装裁剪、服装缝纫、钢筋加工、钢筋绑扎、混凝土的配料与搅拌、混凝土的浇灌与捣实、防水卷材施工、沥青制品铺筑、原料初加工、原料分档与切割、原料调配与预制加工、护理病人、空调安装清洗。

C类：社区保洁、废品收购、餐具清洗、空调安装、皮鞋划裁、皮鞋制帮、皮鞋制底、制楦 、洗发、婴儿头发护理、行李服务、日用抽油烟机维护、照料孕产妇、照料婴幼儿、照料老年人、家居清洁、家庭衣物洗涤、灰土回填、家具拆装、小件物品送货服务、墙面刷涂。

二、适合未就业高校毕业生就业的职业（工种）：

下列职业（工种）培训鉴定补贴标准为4000元/人。

（一）信息服务类：电子商务师、计算机程序设计员、软件测试人员、网页设计制作员、网络课件设计师、多媒体作品制作员

（二）创意设计类：工艺美术设计师、广告设计师、包装设计师、工业产品造型设计师、首饰设计师、家具设计师、建筑模型设计制作员、形象设计师

（三）会展服务类：会展策划师、速录师、物流师

（四）商业服务类：营销师、珠宝首饰评估师

（五）旅游服务类：调酒师

（六）生活服务类：育婴师

（七）纺织服装类：时装设计师、服装制版师

（八）建筑工程类：建（构）筑物消防员

（九）农林牧渔类：花艺环境设计师、蔬菜瓜果农药残留检验技术人员

（十）其他类：企业人力资源管理师、心理咨询师

三、社会需求大、就业前景好、高校毕业生认可度高的职业（工种）。

参照第二项“适合未就业高校毕业生就业的职业（工种）”的范围确定并归类，补贴标准执行同类补贴标准。

四、少数民族新成长劳动力参加上述职业（工种）培训时进行的汉语言培训。

培训鉴定补贴标准为1500元/人。

五、未升学初高中毕业生生活补助。

未升学初高中毕业生生活补助标准为300元/人·月，生活补助最长为6个月。

***2：

自治州2014年新成长劳动力职业培训台账